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产假期间的平均工资怎么计算
生育津贴一次性发放还是分期发放
视频时间 01:04
生育津贴是按照社保缴费基数还是实际收入
答:
3、
计算
方法:具体计算方法可能因地区而异,一般是按照职工生育前一年的月
平均工资
收入来计算;4、发放时间:生育津贴的发放时间通常与产假期限相对应,确保职工在
产假期间
有稳定收入;5、相关政策:各地区可能会有不同的补充政策,以鼓励生育或者提供更多的保障。综上所述,生育津贴的计发依据职工所在单位...
法定小
产假工资怎么算
答:
未满4个月流产的,有15天
产假
;怀孕满4个月流产的,有42天产假。流产可分为“计划内流产”和“计划外流产”。所谓“计划内流产”指的是妇女怀孕生产是符合计划生育规定的,也就是平时所说的具有“准生证”的怀孕,在怀孕
期间
自然流产或者实施人工流产的情形。所谓“计划外流产”,2012年发布的《女职工...
产假期间
单位发了
工资
还有生育津贴吗
视频时间 01:00
深圳2016年休
产假
是多少天?
怎么算工资
?
答:
生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。职工依法享受的生育津贴,按规定免征个人所得税。本条所称职工原工资标准,是指职工依法享受
产假
或者计划生育手术休假前12个月的月
平均工资
。职工依法享受
假期
前参加工作未满12个月的,按其实际参加工作的月份数
计算
。
男士陪
产假工资怎么算
答:
但是有些地区也有自己的相关规定,例如《陕西省计划生育条例》规定,男职工享有10天护理假,凡参加生育保险的男职工由生育保险基金支付假期工资。工资标准按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。
产假期间的
津贴按照本企业上年度职工月
平均工资计算
发放,由生育保险基金支付,假如该企业没有参加生育保险...
产假期间
绩效
工资
发放吗
视频时间 00:29
生育假
该主要由企业买单还是国家补贴?
答:
主要由企业买单,然后国家适当给予一定的补贴。《女职工劳动保护特别规定》第八条:女职工
产假期间的
生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月
平均工资
的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险...
男职工生育津贴和
产假工资
答:
虽然说两者是有区别的,但是在实际操作
中
往往会合二为一,也就是说很多工资是没有
产假工资
的,只是发放了生育津贴。但一般来说,如果生育津贴低于员工平均工资水平,那么公司需要补足差额;如果生育津贴高于员工
的平均工资
水平,那么公司就不需要向员工支付额外的产假工资了。按照我国的劳动法,如果公司没有...
...
产假
, 领了生育津贴,我的07年的月
平均工资计算时
要包括领取的生育津...
答:
包括的,依据1990年国家统计局颁布的《关于工资总额组成的规定》第四条:工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付
的工资
。所以说生育津贴也是工资的部分形式,应当计入。廊坊 许馨艺 律师 ...
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