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产假期间生育津贴怎么算
生育津贴怎么算
2022
答:
生育津贴计算
公式:生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数。女职工
产假期间
享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数,按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的,由用人单位补足。随着各地产假、育儿假的延长,产假工资和生育津贴又引起了大家的关注。生育津贴...
企业员工
产假
工资
怎么算
的?
答:
若入职时单位未给员工缴纳生育保险,那么员工休
产假时
,工资需要由用人单位按照员工产假前的工资支付。若员工入职时已经缴纳了生育保险,那么在
产假期间
可以享受
生育津贴
,单位不需要另行支付工资。 一、企业员工产假工资
怎么算
的?1、如果员工没有参加生育保险,那么员工的产假工资,按照产假前工资的标准由...
生育津贴怎么算
答:
生育津贴计算
:生育津贴=生育津贴基数/30*
生育产假
天数。生育津贴基数=职工所在单位上年度缴费基数总和除以应征人数总和;产假天数计算:(1)妊娠7个月以上(含)生产的,享受128天产假及生育津贴;实施难产助产手术及剖宫产手术的,增加15天产假及生育津贴;多胞胎生产的,每多生产一个婴儿,增加15天产假...
产假期间
工资
怎么算
答:
《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工
产假期间
的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育...
产假期间
工资
怎么计算
答:
产假期间
工资
怎么计算
:1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。2、如果你已经参加生育保险,那么你在产假期间可享受
生育津贴
,这也就是你的产假工资,由生育保险基金支付。 产假期间工资怎么计算:1、如果你没有参加生育保险,那么你的产假工资,按照产假前...
产假
休了六个月
生育津贴怎么算
答:
生育津贴
按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以
产假
天数
计算
。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后 18 个月内,向社会保险经办机构申请办理。社会保险经办机构应当自受理申请之日起 15 个工作日内对用人单位提供的资料进行审核,审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位,并由用人单位...
我休息了三个月,
生育津贴怎么算
答:
休息了三个月,
生育津贴计算
方法如下:1、生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*
产假
天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算); 2、低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算; 3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,...
社保局发
产假期间
的
生育津贴
是从哪天开始算得?
答:
社保局发
产假期间
的
生育津贴
是从休产假的时间开始
计算的
。生育津贴以参保职工分娩或实施计划生育手术时所在用人单位上年度职工平均工资,以每月30天进行折算,以规定的生育津贴计发天数按日计发。上年度无生育保险征缴记录的当年度新成立用人单位,生育津贴发放标准按参保地上年度全口径城镇单位就医人员平均工资...
生育津贴计算的产假
天数
答:
同时施行两种节育手术的,合并
计算
假期。3、不符合前款规定的假期
期间
,包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的
产假
或者看护假期间,由用人单位按照规定发放工资,职工不享受
生育津贴
。领取生育津贴所需材料1、社保局原件。2、生育医疗证明,门诊病历,计划生育手术记录,出院小结等原件。3、宝宝出生...
产假生育津贴怎么计算
?
答:
可以按以下方法
计算
:
生育津贴
=当月用人单位人平缴费工资/30(天)*产假天数。用人单位月人均缴费基数是指女性参保职工发生引、流产的自然年度中。具体就是首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。享受生育津贴的情形。(一)女职工生育享受
产假津贴
。产假是指国家法律、法规规定,...
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