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产假工资可以扣除绩效工资吗
产假绩效
被打D合法吗
答:
不合法。绩效工资是要根据工作成果来确定数额的,所以,在婚假和
产假
中是要
扣除绩效工资
的。产假期间的工资标准依据相关法律规定,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资。
产假工资
有
绩效工资吗
答:
产假工资
不一定有
绩效工资
,但是有基本工资;如果用人单位为女职工参加了生育保险的,由社会保险机构发给生育津贴;如果未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
产假
期间事业单位的
绩效工资
奖励性部分怎样发放
答:
事业单位
绩效工资
分为基础性部分和奖励性部分,。事业单位工作人员休
产假
的时间在法定天数内,基础性部分可全额发放,奖励性部分根据单位制定的纯净工资实施方案的规定执行;休假时间超出法定天数内的,基础性部分按病假的相关规定,结合本单位的绩效考核办法和绩效工资实施方案的规定执行。总体来说,要看你们...
女子
产假
期间绩效为0遭解雇 产假期间有
绩效工资吗
答:
近日一则女子在
产假
期间因
绩效
为0被解雇的新闻引起了社会的广泛关注。根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,女性员工在产假期间享有基本
工资
和津贴的待遇。根据国家规定,女性员工在产假期间不得降低其工资水平,也不能因其怀孕、生育、哺乳等原因解除劳动合同。如果公司因女性员工怀孕...
产假
不发
绩效工资
和年终奖
答:
故该公司应当按照王女士
产假
前正常劳动期间应得的工资支付其产假期间的工资。由于
绩效工资
、房补、交通补助、通信补助列入工资单内,属其产假前正常劳动期间的工资性收入。 因此,综上所述,年终奖是职工工资中的一种,在休产假期间不能进行
扣除
。女员工生孩子后,年终奖一分都不
能
少,否则将被视为用人单...
事业单位休
产假工资
和
绩效
怎么发
答:
一、休
产假
期间工资发放 根据我国《劳动法》和《事业单位人事管理条例》的相关规定,女职工在休产假期间,单位应按照其基本工资标准,按月足额发放工资。基本工资是员工劳动所得的基本保障,不因休假而减少。此外,女职工在产假期间还享有生育津贴等福利待遇,具体标准由各地政府根据实际情况制定。二、
绩效工
...
产假
期间不发
绩效工资
合理吗?
答:
按照《妇女权益保障法》规定,
产假
期间,女职工工资不受影响,不得因女职工休产假,降低女职工工资待遇。因而女职工在产假期间,
绩效工资
是应该发的,一般是按单位职工平均绩效发放,单位不得因其休假不在岗位,扣发其绩效工资。不仅是绩效,其他福利补助奖金等,也不受影响,都应该一体发放,以体现人性化...
请问休年假、婚假、
产假
、单位是否
可以扣除绩效工资
?
答:
劳动者休年假、婚假、
产假
,用人单位应当按照劳动合同约定支付
工资
。根据《劳动合同法》第五十一条、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者休年假、婚假、产假的,用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付工资。劳动合同没有约定的,应当按照实际支付的正常劳动时间的工资报酬支付。职工晚婚晚育的,按...
...丧、探亲假、
产假
(晚育)、带薪休假
扣除绩效工资
是否合理
答:
你的理解是错误的,事业单位工资构成为:岗位工资、薪级工资、
绩效工资
,其中绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效,基础性绩效工资占绩效工资的70%,奖励性绩效占绩效工资的30%;岗位工资、薪级工资和基础性绩效工资每月发放,也就是打入你工资卡里面的钱,奖励性绩效根据单位考核情况以及日常工作量、出勤率...
产假
期间
绩效工资
发放吗
视频时间 00:29
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