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产假工资可以扣除绩效工资吗
事业单位
产假
期间是否要
扣绩效工资
,有没有文件依据
答:
产假
期间的
工资
一般是按原工资进行发放。《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)第七条女职工生育享受98天产假,其中产前
可以
休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受...
产假
期间不发
绩效工资
合法吗
答:
当生育津贴高于
产假工资
时候,由用人单位应当将生育津贴余额支付给职工,生育津贴低于职工工资标准的,差额部分由用人单位补足。产假期间是否发放
绩效工资
,需要根据具体情况和合同约定来判断。如果公司不支付绩效工资违反了劳动法或合同约定,员工
可以
通过法律途径维护自己的合法权益。同时,公司也应当合理制定薪酬...
我
产假
期间的工资应该怎么发放,
绩效工资
有吗
答:
需要注意的是,各个省的计划生育条例已经取消了晚育假,并延长了
产假
,各省产假增加的天数30-60天不等,具体产假的天数大家咨询当地计生部门或者查询地区计划生育条例。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。二、
绩效工资
基础性绩效工资正常发放...
带薪休假还要
扣绩效工资吗
?
答:
一、带薪休假还要
扣绩效工资吗
? 不扣。《职工带薪年休假条理》规定: “休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”不过,依据人力资源和社会保障部颁发的《企业职工带薪年休假实施办法》
可以
更明确的看出如何计薪。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条,计算未休年休假工资报酬的日工资收...
产假
有没有
绩效工资
答:
产假
前
工资
应当包括正常出勤的工资,即加班费之外的全部工资。按各地《人口与计划生育条例》规定,女职工晚育的,产假视作出勤,不影响全勤评奖和福利待遇。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前
可以
休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1...
产假
期间
绩效工资
是否发放?
答:
需要注意的是,各个省的计划生育条例已经取消了晚育假,并延长了
产假
,各省产假增加的天数30-60天不等,具体产假的天数大家咨询当地计生部门或者查询地区计划生育条例。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。二、
绩效工资
基础性绩效工资正常发放...
产假
期间,单位只付给基本工资,
扣除绩效工资
,对吗?
答:
是单位要求你休假吗?这样好像说不过去。一般都是自己申请的,不申请的话,一般都是到快生产了才请假的,休假期间公司只发基本
工资
。不过如果是公司效益不好,要求你休假的,那也没办法,在家好好休养,不要太累了,这样对孩子不好,怀孕期间,多吃点新鲜水果,比如苹果,孩子将来皮肤会白里透红,很...
教师
产假工资
全额发吗
答:
教师
产假工资
按规定只发放基本工资,有些地区会发放一部分
绩效
,每个地区政策不同,但是基本工资是有的,建议在休产假前询问好相关政策,如果有克扣行为,
可
向政府部门或教育局申请仲裁。第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发怀孕7个月...
流
产假扣工资
和
绩效吗
答:
法律分析:休法定流产假期间肯定是要
扣绩效工资
的,因为我们在休假期间根本就没有
绩效可
言,公司就不需要发绩效工资,而不是专门的
扣除绩效工资
。按现行规定,人流休假
可以
依法享受相应的
产假
的,产假期间,用人单位应支付工资的。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规...
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