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产假发工资还有生育津贴吗
单位发了
工资还有生育津贴吗
答:
所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。第五十六条 职工
有
下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均
工资
计发。
产假
期间单位给
发工资
,
还有生育津贴吗
答:
女职工在规定的产假期间的工资,由用人单位按照该职工原工资标准
发放
。已参加生育保险的用人单位,其女职工在产假期间的工资和生育医疗费,按规定从生育保险基金中支付。
生育津贴
即
产假工资
,按照女职工生育当月参保单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日,乘以产假天数计算。生育保险基金已经支付生育期间的医疗...
产假
期间单位正常
发工资还能
领
生育津贴吗
答:
一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。第五十六条 职工
有
下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均
工资
计发。
生育津贴
和
产假工资
能同时享受吗
答:
则差额部分应当由企业进行补齐。法律依据《中华人民共和国社会保险法全文》第五十六条职工
有
下列情形之一的,可以按照国家规定享受
生育津贴
:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均
工资
计发。
生育津贴
和
工资
只能领一个吗
答:
生育津贴
与
产假工资有
何异同:产假工资,严格地说是计划时代的称谓,那时没有健全的社会保障体系,女职工生育期间享受产假,待遇也由所在单位支付,统称为产假工资。生育津贴,是用人单位按时足额缴纳生育保险费后,职工享受生育保险待遇的重要内容;生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。根据相关法律规定,...
产假
期间正常上班领
工资还有生育津贴吗
答:
法律分析:女职工在休产假期间,公司要正常给员工缴纳五险,符合生育保险待遇领取条件,员工可以申领
生育津贴
。员工领取生育津贴期间,公司是可以不用发给员工
产假工资
的。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长
生育假
的奖励或者其他福利待遇。
单位正常
发工资还有生育津贴吗
答:
法律分析:不能,单位工资和生育津贴不能同时享受。职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再
发放产假工资
过
生育津贴发放
时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产假工资。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用...
生育津贴
是
产假
期间
发放
的
工资吗
视频时间 00:43
产假发工资
了还发
生育津贴吗
答:
女职工
产假
期间一般不从单位领
工资
,而是享受
生育
生活
津贴
,
有
多长产假,就领多久的生育生活津贴。1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。2、从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的,其...
事业单位
生育津贴
和
工资
冲突吗
答:
对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工依法
生育产假
期间,停
发工资
改发
生育津贴
。生育保险基金支付了生育津贴的,用人单位不再支付工资。失业生育津贴领取:生育津贴是休产假期间单位发你工资然后基金补贴给单位的,失业期间生育津贴是没
有
的,如果男方单位社保连续缴纳10/12个...
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