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产假发工资还有生育津贴吗
产后
有工资
出
还有生育津贴吗
答:
法律主观:
生育津贴
与
产假工资
不能同时
发放
。根据法律规定,女职工产假期间未参加生育保险的,工资按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;已经参加生育保险的,用人单位不需要支付工资,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工...
公司有发基本
工资
,
生育津贴还有吗
答:
用来补充
生育津贴
的差额。 【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第五十六条 职工
有
下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受
产假
;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均
工资
计发。
单位发了
工资还能
领
生育津贴吗
答:
一般来说,单位发放了
生育津贴
就不再单独
发产假工资
,也就是说生育津贴相当于产假工资,但二者的本质是不同的,生育津贴是社保机构给予女职工的生活补助,产假工资则是公司为员工支付的工资,用来补充生育津贴的差额。虽然领取了生育津贴,就不再
发放产假工资
,但这有一个前提条件——只有女职工领取到与...
产假
公司
发工资
了
还能
领
生育津贴吗
视频时间 01:00
产假
期间发了
工资还能
领
生育津贴吗
答:
法律分析:女职工
产假
期间一般不从单位领
工资
,而是享受
生育
生活
津贴
,
有
多长产假,就领多久的生育生活津贴。1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。2、从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年...
没
有生育津贴产假
有
工资吗
答:
没
有生育津贴产假
有工资,用人单位未依法缴纳社会保险的,则女职工
产假工资
由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。保胎假,休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明。产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发。产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在公司向社保处申报工资基数...
全额
发工资还能
领
生育津贴吗
答:
一般来说,单位发放了
生育津贴
就不再单独
发产假工资
,也就是说生育津贴相当于产假工资,但二者的本质是不同的,生育津贴是社保机构给予女职工的生活补助,产假工资则是公司为员工支付的工资,用来补充生育津贴的差额。2、虽然领取了生育津贴,就不再
发放产假工资
,但这有一个前提条件,即只有女职工领取到...
生育津贴
下来单位要扣除哪些
答:
1.首先,
产假
期间公司
发放
的
工资
和社保局发放的
生育津贴
不能同时享受;2、如果单位
有
交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,...
没
有生育津贴产假
有
工资吗
答:
没
有生育津贴产假
有工资,用人单位未依法缴纳社会保险的,则女职工
产假工资
由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。保胎假,休假期间工资按照病假发,但是需要医院开具相应的证明。产前15天休假,工资按照每月实际工资的八成发。产假,领生育津贴,生育津贴是国家补贴,由你本在所在公司向社保处申报工资基数...
请问如休
产假
期间公司有
发工资
给员工的,那
生育津贴还有
得
发放吗
?
答:
产假工资
即
生育津贴
产假包括:98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来
发放产假
期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取...
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