55问答网
所有问题
当前搜索:
产假不批准
产假
结束后请假
不批准
怎么办
答:
法律分析:女职工依法享有孕期、产期和哺乳期。一般在
产假
结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴。单位可以批准也可以
不批准
。但是女职工必须依法享有哺乳时间,这个是有强制性规定的。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者...
男方请陪
产假
公司
不批准
怎么办?
答:
法律分析:男方请陪
产假
公司
不批准
的解决方法如下:1、可以向公司所在地的计生部门请求协助; 2、向公司所在地的妇联组织请求求助;3、向公司所在地劳动监察部门请求协助。根据相关规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。法律依据:《中华...
重庆178天
产假
单位
不批准
答:
可以申请仲裁。根据《劳动法》规定,公司不批
产假
的,属于劳动争议,建议先和用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,之后调解失败的,可以申请仲裁,之后仲裁失败的,可以起诉。若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据。
钉钉报
产假不批准
怎么办
答:
用人单位不得以任何理由剥夺女性的生育假期,现在公司
不批
,可以向当地劳动局投诉公司。
钉钉报
产假不批准
怎么办
答:
同时,任何单位也不得以
产假
为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况...
南京产前假公司
不批准
怎么办
答:
用人单位不批
产假
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报 。 劳动者是产假的,是不需要用人单位
批准
的,劳动者可以通过快递把医院的住院证明以及医生开具的产假单邮寄给公司,保留好快递详情单以及产假单以及住院证明的原件即可。劳动者产假期间用人单位应按原工资支付。《女职工劳动保护特别规定》第...
男方请陪
产假
公司
不批准
怎么办
答:
男方请陪
产假
公司
不批准
的解决方法如下:1、可以向公司所在地的计生部门请求协助;2、向公司所在地的妇联组织请求求助;3、向公司所在地劳动监察部门请求协助。根据相关规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。如果公司不给陪产假,劳动者采取...
男方请陪
产假
公司
不批准
怎么办
答:
男方请陪
产假
公司
不批准
的解决方法如下:1、可以向公司所在地的计生部门请求协助;2、向公司所在地的妇联组织请求求助;3、向公司所在地劳动监察部门请求协助。根据相关规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。陪产假工资发放标准:1.若是...
老婆生孩子请假单位
不批准
怎么办
答:
哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位
批准
,可请哺乳假六个半月。保胎假:医生开证明,按病假待遇。3、晚育假、晚育护理假 遇法定节假日顺延。
产假
98天是包括双休日和国定假日的 晚育假,根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如,广东省为15天,上海市为30天。晚育假...
独生子女陪护假单位
不批准
怎么办
答:
法律分析:用人单位不批
产假
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,劳动者是产假的,是不需要用人单位
批准
的,劳动者可以通过快递把医院的住院证明以及医生开具的产假单邮寄给公司,保留好快递详情单以及产假单以及住院证明的原件即可。劳动者产假期间用人单位应按原工资支付。法律依据:《女职工劳动...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜