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产假不批准
规定
产假
可以休多少天
答:
所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,各个地方可以延长的产假各有不同,而且按规定产假是不能含在带薪年假中的,如果
产假不
够休的,还可以配合带薪年假来延长,另外,在女员工生育后如果有困难,是可以向单位申请哺乳假,经单位
批准
,可以获得六个半月的假期。
未婚生育能享受
产假
和生育保险吗?
答:
回答:现我怀孕了,考虑到自己年龄偏大等因素,我决定生下这个孩子。单位知道后,勒令我去做“人流”,说如果未婚生育不但不能请
产假
、享受生育保险待遇,还要受到处分。请问,单位的说法有法律根据吗?【评析】《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十五条明确规定:“任何单位均应根据妇女的特点,依法保护...
未婚生育能享受生育津贴和
产假
吗
答:
未婚生子一般不可以享受生育津贴。未婚生子有权享受
产假
,但不能享受产假期间的相关待遇,需要区分产假和产假待遇是两个不同的概念。女职工生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出休产假,只要有生产的事实,公司都应当无条件
批准
其享受90天的产假。但是,未婚生育是违反国家计划生育政策...
流产后
产假
到期怎么请病假
答:
劳动者在法定的或者用人单位约定的工作日内,因为怀孕流产需要请假休息。我国劳动法规定了女性职员有
产假
,这里的女性既包括正常怀孕分娩的,也包括因为各种原因流产的怀孕女性。
2022年
产假
规定发定节假日往后顺延,是怎么算的安徽省?
答:
注意, 怀孕七个月以上(含七个月)女职工休产前假的前提是单位
批准
,不是强制性规定。09、护理假(男方)全国31个省(自治区、直辖市)中,均在本地区的人口与计划生育条例中规定了男方的护理假或者陪
产假
(福建称照顾假、青海称看护假)。根据各地人口与计划生育条例,陪产假基本上在7天到30天不等,譬如北京、江苏、...
法院女职员有
产假
吗?
答:
哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位
批准
,可请哺乳假六个半月。保胎假:医生开证明,按病假待遇。晚育假、晚育护理假 遇法定节假日顺延。
产假
98天是包括双休日和国定假日的 晚育假,根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如,广东省为15天,上海市为30天。晚育假包括...
我国女职工生育享受多少天
产假
答:
国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》中将女职工生育享受的
产假
由90天延长至98天,并规范了相关待遇。 1、产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位
批准
,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上...
员工
产假
多少天加哺乳假一共可以享受多少天假?
答:
多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。每天合共1小时,两次可一起用,也可以分开用。每天1个小时的哺乳假视为工作时间,工资正常发放不应减少,而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。所以说,
产假
和哺乳假一起98+天,具体因人而异。产假和哺乳假一起多久 这个时间别弄错2产假的...
关于2023年
产假
180天有什么规定
答:
” 2、哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位
批准
,可请哺乳假六个半月。 3、保胎假:医生开证明,按病假待遇。三、2021年国家
产假
规定是多少天 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产,增加产假15天; 3、...
产假
结束后继续请假叫什么?
答:
1、按照劳动法的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期,一般在
产假
结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴,单位可以批准也可以
不批准
。但是女职工必须依法享有哺乳时间,这个是有强制性规定的。\r\n2、根据《女职工劳动保护特别规定》:\r\...
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