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交社保离职了可以领失业金吗
辞职后
五险一金不
交可以吗
?
答:
注意:
失业保险
只有被单位辞退才可以享受,自己
辞职
是不能享受的。3、医保不同于养老保险,如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上,医保视作失效,不能享受报销服务。如果有新单位,单位是会替你办理。但如果没有新单位,可以选择
购买
一份商业医疗保险,或者到户口所在地的
社保
中心,参加...
...十年
社保
,当时没有办
失业
手续,又陆续失业再
交保险
,请问现在又失业了...
答:
你说你失业金交了10年意味着你的
社保交了
10年(失业金是社保的一部分),当时
辞职
的时候,你可领也可不领失业金,没有问题你现在再辞职,完全
可以领失业金
,失业金是累计叠加的。你带好
离职
证明去街道办理失业金,失业金领到的金额大小和时间长短是根据你的
缴纳社保
的年限和缴纳社保的金额决定的你去...
单位今年已有半年沒给
交社保了
,今年是否
可以领失业金
答:
领失业金
需要在
离职
之日起60天之内办理,对于没交的
社保可以
补交。社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老;
缴纳
一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位(不含...
我工作8年
社保
也交的现在失业了还能
领到失业保险吗
答:
即使是符合《
社会保险
法》规定的失业金领取条件,但由于你已经超过规定时间了,是不
能申领失业金
的 1、关于失业金申领条件 《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经
缴纳
失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(...
为什么员工
离职
时,有些企业不愿给员工
失业金
?
答:
说直白点,
离职
员工只要符合
领取失业金
的条件,企业愿意帮员工这个忙(其实就是在员工失业登记审批材料上写几句话,盖个公章而已,很简单的),然后离职员工拿著盖章的失业登记审批表上交到
社保
局失业科就是了,下个月就可以享受失业金。但即便这样,很多干了几年的老员工,也
缴纳了
多年的失业保险,结果...
在
领取失业金
期间
可以
再交五险一
金吗
答:
一、在领取失业保险期间,医疗保险由失业保险基金代缴,而其他
社保
是无法
缴纳
的。因为缴纳其他保险代表员工处理就业状况,或者灵活就业状况,那么就
失业了领取失业保险
金的条件。无法享受失业保险金。二、依据《
社会保险
法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前...
停交了一年的
失业保险
现在还
可以领到失业金吗
答:
第二种情况,如果在签完劳动合同之后,单位无故让你
离职
,那么你是
可以领取失业保险
的,单位也要给予你一定的赔偿吧。不过,这需要单位为你
缴纳社保
超过1年时间,你才能领取。因为按照《失业保险条例》的相关规定,对于领取失业金是有时间限制的,只有缴纳失业保险满一年的才可以享受。综上所述,如果你...
两个单位发工资,
缴纳社保
的公司
离职后可以
申请
失业保险金吗
?
答:
首先,相
领失业
,他的前提梯条件是交过
失业保险
?并且是单位与你解除了合同或者是合同到期了,如果你是自己
离职
的话,这个
失业金
是你拿不到的
领取失业金
是不是
社保
就断了?
答:
领取失业金
意味着社保就断了,因为职工处于
离职
状态,公司不会给离职职工
缴纳社保
,当然领取失业金期间,失业人员仍
可以缴纳
灵活就业社保,那么社保就不算断交,等后续找到新单位之后,新单位会续
交社保
,那么失业金也就无法继续领取了。
交了社保
2年有
失业金拿吗
?
答:
交了两年的
社保
,有没有失业金可拿?要看你是因为什么原因
离职
的,如果是自己离职的,就不
可以领取失业金
,如果是单位跟你解除了劳动合同,就可以领取六个月的失业金。
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