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交了辞职信还要上班吗
如果我
递交辞职信
后又反悔了该怎样做呢?
答:
一般来说,主要有两个途径:一个是物色一个新人来交接工作,可能是去外面招聘一个新人,也可能是直接在公司内部做一个竞聘;另外一个途径是将辞职者
的工作
职责进行分拆,然后分配给不同的下属,有时候自己也承担一部分。如果领导同意了撤回
辞职信的
请求,我们自己应该主动去沟通协调好各方,尽量不要让...
我
递交辞职信
30天后,未离开公司,继续在公司
上班
。这样辞职信还有效吗...
答:
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!祝您生活愉快!
在前任公司已
递交辞职信
但在一个月离职时间内请假到别的公司
上班
是违法...
答:
在前任公司已
递交辞职信
但在一个月离职时间内请假到别的公司
上班
是违法劳动法的,如果因为劳动者的原因给原来的公司造成了一定的损失,用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是
要
有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说员工是自动离职,...
劳动合同到期后,继续
工作
一段时间后
辞职需要
提前
交辞职
报告吗?
答:
劳动合同到期后,继续
工作
一段时间后辞职是
需要
提前
交辞职
报告的,如果是正常
的辞职
是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
如果已经
递交辞职信
,还可以挽回吗?
答:
一般来说,主要有两个途径:一个是物色一个新人来交接工作,可能是去外面招聘一个新人,也可能是直接在公司内部做一个竞聘;另外一个途径是将辞职者
的工作
职责进行分拆,然后分配给不同的下属,有时候自己也承担一部分。如果领导同意了撤回
辞职信的
请求,我们自己应该主动去沟通协调好各方,尽量不要让...
我7月份开始
上班
,我11月提交
了辞职信
,现在要走老板不给批,也不承认我...
答:
你已经提前申请辞职,公司老板不批准,也不承认
递交的辞职信
,那么反映到就业局解决,甚至按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿。
辞职
具体流程。
答:
1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职
报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录;2、按照离职手续表办理相关手续 :(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回...
我提前30天
递交了辞职信
,单位不同意辞职,要当自动离职处理,合理吗?
答:
不合理的,提前30天提交
辞职信
属于劳动者可以合法离职的情况,单位没有权利不同意,并且单位是没有权利按照自动离职处理的,自动离职是属于劳动者违约。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
...天天
上班
,我实在不想干了就
交了辞职信
,9月30号交上去的,现在能走...
答:
不会扣钱,你的合同已经到期,请问你是去年9月30号
交的辞职信吗
?
主动提交
辞职
报告,但又反悔了这样可以吗?
答:
对于这个问题只能说明你做事太冲动了。一般会出现这两种情况:上
交了辞职信
领导还未同意签字;上交了辞职信领导同意了后悔。不管是你处在那种情况,个人觉得没有必要再去挽留。个人曾经从事过HR,一般较大的企业公司,在你递交辞职报告了同时,全公司所有人就已经开始默认此人要离开了; 甚至快的话hr都...
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