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交了辞职信公司不承认怎么留证据
员工提前一个月提交
了辞职书
,但领导不批,这种情况该
怎么
办?
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。员工
辞职
必须提前三十日向
公司
提交辞职书面申请书;2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动...
辞职公司
领导不给签字
怎么
办
答:
签字后自己
保留
一份。第二:提交书面
辞职信
时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为
证据的
话。第三:不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职申请书,并注明收件人姓名、联系方式、
公司
全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律
认可
。
想提出
辞职
,提前一个月提出书面通知即可,无须单位批准。那要
怎么
证明...
答:
这个就需要
保留证据
:1、
辞职信
发电子版到
公司
邮箱或者老板邮箱;2、给老板发短信,保留短信内容;3、给公司或者老板发挂号信,标注是辞职信。
在餐厅上班
交了辞职信
老板不放
怎么
办
答:
提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,注意保存已递交
的证据
(邮寄、录音录像等),到期后即可解除劳动合同,无需用人单位同意。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我找工作现工作单位要原单位
的辞职
报告可是原单位始终不签辞职报告我...
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说
的辞职信
、辞职报告),这样便于
保留证据
。用人单位不支付劳动...
工作交接了劳动仲裁还能赢吗
答:
辞职时,做好相应的
证据
留存;具体如下:1、提交辞职信,要留下证据。比如让接收辞职信的人写下签收的单据;或者用ems来快递辞职信,并留下签收回单;或者在谈话中取得录音证据等。利用证据说明,你已经提前三十天提交
了辞职信
,防止单位拒
不承认
。2、离职交接手续,要做两份原件,交给单位一份,自己...
我打好
辞职
报告,递给领导,领导不签字..说是不会签字
的
...我一定要...
答:
三,如果此时
企业不
理你。不给工资,就好办了。直接到当地劳动局申请劳动仲裁,要求企业支付双倍的工资,及其它误工费的补偿。理由就是强迫员工劳动不许
辞职
,无故拖欠工资。最后,告诉大家一点。就是一定不要怕。要维护自己的合法权益。千万不要自离。自离再去要工资就输理了。
辞职书
递交老板没签字,但自己留有辞职书底稿可做
证据
吗?
答:
一般情况下提前30天通知后才能辞职,但单位存在劳动合同法第38条规定情形的,你可随时辞职并要求经济补偿 你虽然向用人单位递交
了辞职信
,但是还没有履行完提前30天的告知义务,单位领导不让你擅自离开单位是正确的。辞职的程序是,你只要提前30天以书面形式向用人单位递交辞职的通知〔切记:要求用人单位在...
我交上
辞职信
老板不给签字我该
怎么
办?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说
的辞职信
、辞职报告),这样便于
保留证据
。用人单位不支付劳动...
如果
公司不
同意离职而自己走人
的
五险一金
怎么
办
答:
2.提交书面
辞职信
时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为
证据的
话。3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、
公司
全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律
认可
。有了以上证据,在30天(试用期3天)后公司要...
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