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二线城市为什么留不住人才
为什么
一线
城市留不住
人?
答:
2. 生活成本上升 除了房价,北上广深的生活成本也在不断上升。无论是交通、餐饮、教育还是医疗,这些
城市
的消费水平普遍较高。随着生活成本的增加,许多人开始重新考虑在这些城市生活的可持续性,进而选择离开。3. 政策调整 近年来,中国政府为鼓励区域协调发展,出台了一系列政策,促进
人才
和资本向
二线
、...
为什么
小微企业
留不住
年轻人?
答:
这可能是由于一线
城市不
断攀升的房价与生活成本使得大量的劳动力开始逃离北、上、广、深,同时也反映出新一线城市的迅速崛起对
人才
的吸引,而二三线城市由于缺乏良好的就业机会仍表现出人才的不断流失。适度的员工辞职体现了劳动力市场上供需双方的有效匹配,确保留住人才的同时也要注意员工之间适度地优胜劣汰...
沈阳和大连比哪个
城市
房价较高?
答:
深圳在6个月期间才涨幅不到5000。哈尔滨、中山、苏州等涨幅不到1000。所以一个
二线城市
涨幅超过了深圳。而且GDP、平均公司都低于其他城市。是不是泡沫,可以自己思考了。一定会降价,而且要降好多,大连本地人,以前就有房子,甚至不止一套。而且大连是人口、人才的留出城市,
留不住人才
。那么建筑了那么...
中小民企
为何
出现
人才
断层
答:
正是由于某些中小企业这些方面做得不到位,导致员工刚有一些成长就另谋高就,
人才
存
留不住
,久而久之,导致人才的断层。 4、老板说了算,对中高层管理人才心态的影响。 不少企业存在着这么一种现象,哪怕是一分钱的申请,也必须经过老总签字。使得一些高薪引进的职业经理人觉得自己的尊严受到挑战,直接影响到工作的心态。
为什么
一线
城市留不住
人?
答:
除了房价之外,北上广深四大一线
城市
的生活成本也在不断上升。从交通、餐饮、教育、医疗等方面来看,这些城市的消费水平普遍较高。随着生活成本的上升,许多人开始重新审视在这些城市生活的可持续性,进而选择离开。3.政策调整 近年来,中国政府为了促进区域协调发展,出台了一系列政策,鼓励
人才
和资本向
二线
...
多数
大城市
在限人口、限售,
为什么
武汉要全面放开大学生落户、房子不限售...
答:
在全国范围内比较,武汉市人口总量虽靠前但不是特别多;和深圳相比,武汉市和深圳市人口总量相当,但武汉市面积却是深圳的四倍多;中部崛起需要像武汉这样的
二线城市
带头崛起,但经济发展得靠人,一座城市若
留不住
人,经济发展就会丧失活力,武汉全面放开大学生落户就是为了留住
人才
,抢抓最后一波人口红利...
湖北省十堰市的未来出路在哪里?
答:
这个相处了三十多年的关系却
留不住
了已经,还带走了一大批素质高的外来移民,连本地人都离开了,能离开的都不回来了。外地人没有几个愿意进来。搬走的时候说是为了符合自身发展。留了很大的情面。因为十堰当时不肯拿出一亩地去搞建设,没有
城市
建设的概念,现在还是没有。我记得是不是有人这样说过?生态地区人口减少...
为什么
感觉石家庄工资普遍偏低?
答:
石家庄很多都是小公司,小老板,小意识,公司挣了钱,舍不得把钱分给下边的员工,舍不得投入到公司发展前边,小富即安,总是想着把钱踹自己口袋里,是自己的钱,他们好像就明白不了,企业,人才和老板的关系。企业没钱投入就成不了大公司,企业没钱就
留不住人才
,人才就会跑路。钱没有,人才也没有...
找工作的时候你最看重哪些方面?
答:
“地区、发展前景、喜不喜欢就不重要吗?”。地区和发展前景当然重要,我没有说是因为这对于每一个人都是重要的。但是在工作之前,很少人能够完全了解一份工作具体的工作内容,在不了解的情况下就更不用说喜欢或者不喜欢了。所以我认为在排除了
城市
和发展前景外,以上几个点是我比较看重的。
为什么
企业留住
人才
比吸引人才重要
答:
1,如果企业不能很好的留住人才,人才进来工作没有两个月就要离开,那么也是等同于浪费时间。优秀的人都是互相吸引的,如果企业当中有非常优秀的人才在,就能吸引更多的人才进来企业工作。所以说留住人才比吸引人才重要很多,因为吸引过来的
人才留不住
对于企业来说也是一种损失。2,其实简单来说,留住人才更...
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