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事业编辞职要禁考3年吗
有5年服务年限,已经干了2年,
辞职
后是不是只
禁考3年
?
答:
1、在一定区域内一般是不可以的;2、如果你考的地区跨度大,有可能限制不了;
3
、但是如果你原来参加的是国考,且有五年限制期,那么肯定是不能
辞职
后,未满年限参考,
事业编辞职要禁考3年吗
答:
编制内的事业单位人员符合要求可以辞职,
事业单位辞职
后可以再次报考。根据相关法律规定,有下列情形之一的人员不得报考:1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员;2、现役军人;3、报考聘用后即构成回避关系的人员;4、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。《中华人民共和国...
事业单位
试用期
辞职
会
禁考吗
?
答:
一般不会
禁考
,但是会有一定的影响。试用期内是可以
辞职
的,但不建议立即去
事业单位
报到,因为部分地市会有不良信用记录,建议跟单位协商好再离开。关于事业单位的一些要点:1.事业单位工作人员参照公务员规定,不受《劳动合同法》保护。2.公务员的试用期是一年,但签订无限期合同而事业单位签订
三年
正式合同...
事业单位
试用期
辞职
会
禁考吗
答:
法律分析:
事业单位
服务期
辞职
,不会
禁考
。对与事业单位工作人员首次提出的辞职,单位的确可以不批准。但是,个人仍可以于6个月后,再次提出辞职,此时,无需单位批准,且单位有协助办理
离职
手续的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
事业单位
试用期
辞职
会
禁考吗
答:
事业单位
试用期
辞职
一般不会
禁考
。事业单位服务期辞职,不会禁考,对与事业单位工作人员首次提出的辞职,单位的确可以不批准,但是个人仍可以于6个月后,再次提出辞职,此时无需单位批准,且单位有协助办理
离职
手续的义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三...
事业单位
试用期
辞职
会
禁考吗
答:
在
事业单位
中工作,一般需要经过试用期来考察员工的表现。试用期通常为6个月至1年不等,根据工作性质的不同也可能会有所不同。但如果在试用期内员工
辞职
,是否会被
禁考
呢?根据《公务员法》规定,国家机关和事业单位的工作人员,在试用期内主动辞职的,可以参加公开招聘或者其他用人方式的考试。也就是说...
事业单位辞职
会
禁考吗
答:
事业单位辞职
呢,当然是不会
禁止
你考公务员的,这个是没有关系的。
五年服务期限内可以考走吗?
答:
规定明确,新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。简单点说,就是在去参加公务员工作后的五年之内都不可以
辞职
,一旦辞职就会
禁考3年
或5年。考
事业编
的条件是:基本条件:1、具有中华人民共和国国籍。2、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。;3、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德。4、符合...
服务期内考上公务员可以走吗
答:
服务期内考上公务员不可以走,相关规定明确,在去参加公务员工作后的五年之内都不可以
辞职
,一旦辞职就会
禁考3年
或5年。1、公务员的介绍:公务员的主要是统筹管理国家经济、维持社会秩序、管理国家公共资源、维护国家法律规定等,不同的公务员,因岗位性质的不同,可以给民众的生活提供不同的帮助。2、公务员...
考上
编制
可以
辞职吗
答:
可以
离职
。然后,
辞职
后,参加公务员和
事业编制
考试时,会有一段时间的
禁考
期。各地不同,注意看招考启事。1、符合条件的
事业单位
员工,辞职必须按人事管理权限,向所在单位或主管部门提出书面申请。2、所在单位或主管部门从收到辞职申请起,除规定的情况外,应在三个月内,予以办理辞职手续并发给辞职证明...
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