55问答网
所有问题
当前搜索:
事业编制试用期没转正
试用期
结束,劳动者是否有权利
不转正
答:
试用期
结束劳动者可以
不转正
。转正意味着用人单位将与您签订劳动合同,聘用劳动者为该单位的正式员工。如果劳动者不同意转正,就表示劳动者不愿意成为该单位的正式员工。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对...
转正没
成功是
不
是要走人
答:
转正没
成功可能会被辞退。如果用人单位规定试用期的职工不能通过转正考试就是
不
符合录用条件,那么由用人单位是可以以劳动者在
试用期间
被证明不符合录用条件为由辞退的。具体需要根据公司的规章制度确定。试用期员工转正的注意事项:1、试用期最长不能超过6个月,还得在签订三年及三年以上的劳动合同情况下,...
试用期
过了,没有办
转正
手续,是
不
是自动转正
答:
试用期满,用人单位继续用工,视为
转正
。
试用期
是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限,试用期满,则考察完毕,无论用人单位是否办理转正手续,继续用工,视为已经合格。
公司与我签订三年的劳动合同,
试用期
三个月,但是试用期满后并没有...
答:
试用期满单位
未
辞退你而留任你继续工作的就视为进入了正式期,
转正
只是单位的内部手续,法律上
不
是以是否有转正手续来判定的。如果你的
试用期
工资低于正式期工资,那么单位应当补足一个半月的差额部分。单位要想解除劳动合同必须要有正当合理的理由,没有正当合理的理由的属于单位单方面违法解除劳动合同,你...
毕业生
试用期
三个月过满后,没给
转正
正常吗?
答:
毕业生
试用期
三个月过门后没给
转正
,这个的话肯定是
不
正常的现象,首先的话你肯定要找到你们单位的一个领导,好好的去跟他沟通一下,看是什么原因。
关于
未转正
定级可以考公务员么?政审或者资格审查可以过么?
答:
是可以考公务员的,资格审查只是查学历和其他硬件要求,只要能拿到自己是可以考公务员的,资格审查只是查学历和其他硬件要求,只要能拿到自己档案就可以,如果档案没在自己手上就去考的地方开一个调档函,然后回原单位所在地调取就可以,政审只是审查是可以考公务员的,资格审查只是查学历和其他是可以考公务员...
过了3个月
试用期
,人事没找我
转正
,等我主动提出转正申请时被通知辞退...
答:
1、只要工作了就要支付工资,不管是
试用期
还是正式的合同期内,用人单位无权苛扣工资;2、如果单位违法,建议向劳动监察部门投诉;3、法律依据:1)《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。2) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付...
事业
单位
试用期
有没有
编制
答:
有
编制
,但因为
还没有转正
定级,所以有些待遇要比正式员工差一些。
事业
单位
试用期
领导干部因机构变更如何
转正
答:
转正解决方法:1、本人向所在单位提出书面转正申请;2、用人单位对申请人进行考核鉴定;3、考核鉴定合格并同意按
期转正
的,由用人单位向市人事局公务员管理科报送转正申请材料。
不
同意按期转正的,视情况给与延长
试用期
;4、经市人事局审批同意后,在《录用公务员审批表》上签署转正意见;5、用人单位将《...
事业
单位
试用期转正
难吗
答:
不
难。
事业
单位
试用期
是为了考察和证明劳动者符合公司对这个的岗位的预期与你的胜任能力是一致的,在试用期的时间内只要按照事业单位的有关规定和制度做好本岗位的工作,遵纪守法的完成领导分配的工作,不出现工作上的失误,在这种情况下
转正
还是比较容易,不难的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜