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事业单位试用期内可以辞职么
事业单位试用期可以辞职吗
答:
法律主观:
事业单位内试用期
的员工不能随时
辞职
的。正规事业单位编制内的员工,参考公务员法辞职;编制外的劳动者,应当提前三日以书面形式通知用人单位,或者用人单位发生《劳动合同法》第三十八条情形之一时辞职。法律客观:《事业单位人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除...
事业单位试用期可以辞职吗
答:
事业单位试用期
是
可以辞职
的,但有些单位可能会有违约金。在签订合同时用人单位没有约定聘用期限,则可以在
试用期内
辞职。如果约定了聘用期限,则在约定期间员工是不
能辞职
的。如果因特殊情况想辞职的,职工应提前30日书面通知事业单位解除聘用合同,首次就业职工与事业单位签订的就业合同期限超过三年的,试用...
事业
编
试用期可以辞职
不
答:
事业编试用期不
可以辞职
。如果没有和该单位约定了聘用期,在
试用期内
是可以辞职的。如果约定了聘用期,并单独约定聘用期内不
能辞职
,则不能辞职。《
事业单位
人事管理条例》第十七条作出明确规定,事业单位人员需要提前一个月时间通过书面的方式通知事业单位,双方协定解除聘用合同,对聘用合同解除有其他的...
事业
编
试用期可以辞职
不
答:
用人
单位
不支付劳动者工资或不为劳动者办理
离职
手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
事业单位试用期可以辞职吗
视频时间 00:42
事业单位试用期可以辞职吗
答:
可以。根据《
事业单位
人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。事业单位与初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,
试用期
为12个月。事业单位职工
辞职
,不区分试用期还是正式期,提前30天书面通知用人单位,可以解除聘用合同。
事业
编
试用期可以辞职
不
答:
合同对辞职有限制要求的条款内容,或者对服务期限有限制要求的,按合同办理。如果强行要求辞职,会按合同要求经济赔偿,在规定期限内不得参加同类型招考。也就是说,3—5年内不得参加公务员和事业单位招考。
事业单位试用期辞职
流程 机关事业单位工作人员辞职,有专门的《管理条例》规定,要求必须提前3个月...
事业单位试用期可以辞职吗
?
答:
可以。根据《
事业单位
人事管理条例》第十七条事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。事业单位与初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,
试用期
为12个月。事业单位职工
辞职
,不区分试用期还是正式期,提前30天书面通知用人单位,可以解除聘用合同。
事业单位试用期可以
随时
辞职吗
答:
事业单位
内试用期的这些员工也是不能随时
辞职
的,正规事业单位编制内的员工,和事业单位之间的这种关系所要参考的也是公务员法;那么公务员的试用期一般情况下都是一年,如果
试用期内
,不和用人单位打招呼,直接走人了的话,对个人的影响还是比较大的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ...
有服务期的
事业
编
试用期可以辞职吗
答:
法律分析:不
可以辞职
,
事业单位
的服务年限是合同里明确规定的。 公务员法 根据《公务员法》第八十一条的规定,以下五种情形的公务员不得辞去公职:(1)未满国家规定的最低服务年限的。(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。(3)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续...
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