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事业单位劳务派遣有年终奖吗
事业单位
编外都是
劳务派遣吗
答:
劳务派遣
是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用,劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。编外人员是指未进入编制的人,是指在很多政府机关、
事业单位
,因为出现了原有工作人员难以承担的工作量那么该单位就会...
为何现在的
事业单位
都采用
劳务派遣
,如果进去,劳务派遣这种用工形式以...
答:
你说的很对。
劳务派遣
可以为
单位
降低成本啊。所以很多单位都这样做了。单位和你只是用工关系。你不干了和用人单位没关系的。劳务派遣公司只负责送人,他不可能养你一辈子啊!但是你要知道,好多单位的派遣工还有有关系才能进去呢!比如收费站,空姐,高铁的员工等。
去
事业单位
当临时工
劳务派遣
到底有没有前途?
答:
去
事业单位
当临时工
劳务派遣
没有实质性的前途。劳务派遣用工模式的性质,决定了这种岗位模式没有发展前途。劳务派遣用工模式是“舶来品”,从上个世纪九十年代开始从西方引进,2000年以后逐步被大量应用。截至2015年,已经被“滥用”到非常严重的地步。政府单位使用劳务派遣人员的工作还算是规范的,企业已经...
事业单位
里的合同工有前途吗?为什么呢?
答:
事业单位
进人都是逢进必考,只有通过正式考试的才有正式编制。除了编制内人员以外,根据实际工作需要,还会通过
劳务派遣
等方式招录一些聘用制人员,也就是合同工。 事业单位合同工的工资方面,一个月也就两三千元,会缴纳三险或五险,一般没有住房公积金,像通讯补贴、精神文明奖等其他补贴也都不会享受。发展前景方面,合同工...
派遣
公司和中介一样吗
视频时间 00:55
事业单位劳务派遣有
职称证书可以加工资么?
答:
不能 1.不能涨工资。2.由于
事业单位
在编人员和
劳务派遣
人员适用不同的工资制度,国家对劳务派遣人员与在编人员的同工同酬问题尚没有具体的政策。由于劳务派遣公司属于企业,而企业工资由企业自主决定,因此有职称的职工能否涨工资,应看劳务派遣公司的规章制度 ...
事业单位劳务派遣
工作值得去吗
答:
劳务派遣
的
事业单位
工作可以去,在目前为止没有找到更好的工作或是没有工作的前提下劳务派遣的事业单位工作是可以去的。总结原因有以下几点:1.事业单位工作相对轻松,在自己没有好的工作好的去向的时候,劳务派遣也是一个工作,派去事业单位的基本上会缴纳社会保险。2.事业单位工作相对轻松,比起去一般企业...
事业单位
的
劳务派遣
是什么意思?
答:
劳务派遣
制是不属于
事业单位
编制的,其涉及到的是派遣协议与劳动合同。其实劳务派遣制是包含三种关系的,是用工单位、派遣公司以及招聘人员的相互联系。差不多可以用以下图标来分析:我们可以看出,在劳务派遣制度中,同时存在用人单位、派遣公司以及招聘人员三方的关系,用人单位只是负责给招聘人员提供岗位,...
劳务派遣
属于公职人员吗
答:
事业单位
里面的
劳务派遣
员工不算事业单位工作人员。事业单位部门招聘劳务派遣人员,是没有编制的,劳务派遣人员实际上是和容派遣公司签合同,而且按照规定工资也是派遣公司发放,所以不属于事业单位。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣...
我是个
劳务派遣
,工资不高也没有一金,但工作不算辛苦,可家里老人却总要...
答:
您好,因为
劳务派遣
和正式编制还是有一定区别。首先,两者的工资待遇是不一样的。一般来说
事业单位
不会为劳务派遣人员缴纳五险一金,事业单位编制人员的工资是由公司直接发放的,但是劳务派遣人员的工资却由第3方外包公司进行发放。简单来说,事业单位没有与劳务派遣人员签署正规的用人协议,所以说很多公司...
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