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义务教育教师绩效工资标准表
事业单位的
绩效工资
是怎样计算的?
答:
法律主观:绩效工资考核方案,根据相关部署,从2009年1月1日开始,首先在
义务教育
学校对
教师
实施绩效工资。为了配合国家医药卫生体制改革,从2009年10月1日开始,在公共卫生机构和基层医疗卫生事业单位实施绩效工资。 大家可以通过以下以往的这份事业
绩效工资表
,来参悟2010事业绩效工资表,如下: 一、执行时间...
义务教育
学校实施
绩效工资
的指导意见
答:
(二)原国家规定的班主任津贴与
绩效工资
中的班主任津贴项目归并,不再分设,纳入绩效工资管理。(三)义务教育学校实施绩效工资时,对完全中学中从事非
义务教育教师
的津贴补贴问题,由学校统筹考虑。(四)在实施绩效工资的同时,对义务教育学校离退休人员发放生活补贴,
标准
由县级以上人民政府人事、财政部门确定,绩效...
教师工资
9级与7级差额
答:
教师工资
9级与7级差额为599元。按照
义务教育
法规定的基本
工资表
来看,9级
工资标准
是2174元,而7级工资标准为2773元,这其中的差额为599元.教师工资是由岗位工资、薪级工资、
绩效工资
以及各类津补贴构成的,其中岗位工资是和职称工资紧密挂钩的,职称越高那么工资水平就更高。教师工资制度:教师工资制度是...
事业单位
绩效工资
规定是什么
答:
法律主观:2010年1月1日起事业单位将全面实施
绩效工资
,然而具体的实施
标准
及方法目前仍未有一个确切的消息。 根据相关部署,从2009年1月1日开始,首先在
义务教育
学校对
教师
实施绩效工资。为了配合国家医药卫生体制改革,从2009年10月1日开始,在公共卫生机构和基层医疗卫生事业单位实施绩效工资。 大家可以...
2009年
义务教育
阶段学校
教师绩效工资
考核分配实施办法(试行)_百度知...
答:
“事业单位在上级主管部门核定的绩效工资总量内,按照规范的分配程序和要求,采取灵活多样的分配形式和办法,自主决定本单位绩效工资的分配。绩效工资分配应以工作人员的实绩和贡献为依据,合理拉开差距”之规定,在事业单位绩效工资政策没有正式出台前,为落实
义务教育
阶段学校
教师绩效工资
分配,维护广大教职工利益,稳定基层教师...
如何做好
义务教育
学校
教师绩效
考核和
工资
制度改革
答:
(二)比照公务员落实
教师工资标准
是依法治教的要求国务院批准的《关于
义务教育
学校实施
绩效工资
的指导意见》规定,绩效工资总量和水平的核定,要按照教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的原则确定,绩效工资总量随基本工资和学校所在县级行政区域公务员规范后津贴补贴的调整相应调整。这对于广大教师来说绝对是一个利好...
绩效
考核细则范文
答:
绩效考核是发展转型的重要工具,是实现战略目标的指挥棒,是激励约束机制能够高效持续运行的基础保证。下文是绩效考核细则,欢迎阅读! 绩效考核细则一 一、指导思想 以
义务教育
学校
教职工绩效工资
实施为契机,建立科学规范的中小学收入分配机制,充分发挥绩效工资的杠杆作用,真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好...
教师
的
绩效
怎么确定?
答:
教师绩效
考核的内容主要是:教师履行《
义务教育
法》《教师法》《教育法》等法律法规规定的教师法定职责,以及完成学校规定的岗位职责和工作任务的实绩,包括师德和教育教学、从事班主任工作等方面的实绩。《意见》指出,对履行了岗位职责、完成了学校规定的教育教学工作任务的教师,全额发放基础性
绩效工资
;对有...
退休
教师
补贴一览表
答:
1. 生活补贴 退休教师可以获得生活补贴,其
标准
通常参照在职
教师绩效工资
的70%。不同地区会有所差异。例如,江西铅山县对离、退休的
义务教育教师
生活补贴,分别按在职人员绩效工资的95%和75%发放。补贴金额根据岗位不同而变化,最高可达每月2593元,其中正高级教师2593元,副高级教师2371元,中级教师2186元...
2022事业单位
工资
会涨多少
答:
按国家政策,义务教育阶段教师的基本工资比机关事业单位人员的基本工资高出10%。另一份相关人员内部表格(附二)显示,全国普调基本工资从2021年10月份起计算,该表也暂不能分辨是机关事业单位,还是
义务教育教师
。网上还流出了《事业单位专业技术人员基本
工资标准表
》(附三)和《事业单位管理人员基本工资...
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