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主动辞职有劳动补偿金吗
员工合同没到期员工
主动辞职有
没有
经济补偿
答:
由于是自己
辞职
,公司不用给
劳动
者
经济补偿金
。同理,若是用人单位想要与劳动者解除劳动合同,那么也需要提前三十天以书面形式告知劳动者,还需要支付解除劳动合同的经济补偿金,如果单位没有履行提前告知的义务,则需额外多支付一个月的待通知金。然而如今有很多朋友在
主动
提出辞职的时候,却被单位告知需:...
员工
主动辞职
能否获得
经济补偿金
答:
员工
主动辞职
不能获得
经济补偿金
但是如果用人单位有未按照
劳动
合同约定提供劳动保护或者劳动条件的未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位,同时公司应当向员工支付经济补偿金。关于员工主动辞职能否获得经济补偿金的问题,下面我为您详细解答。一、员工主动辞职能否...
主动
申请
离职有
没有
补偿金
?
答:
正常情况下主动申请离职,是没有任何补偿的,这是最容易产生误解的地方。
劳动
者获得
经济补偿
的情形有很多,其
主动辞职
可以获得经济补偿的情形为《劳动合同法》第三十八条规定的情形,即:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额...
自己
主动提出离职
的也给补助吗?
答:
一般员工
主动
提出
辞职
是没有补偿的,但 被迫辞职 的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供 劳动条件 或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的
经济补偿金劳动
者依据劳动合同法第三十七条规定解除的,用人单位不需要支付经济补偿金。劳动者依据劳动...
员工因病
主动辞职
公司需要给
补偿吗
?
答:
员工因病
主动辞职
公司是不需要给
补偿
的。如果是
劳动
者完全以个人的原因主动提出辞职的,比如因病无法正常工作、岗位不适合、选择自主创业等等,如果是这类原因出现完全是基于劳动者的个人愿意而提出辞职的,是与用人单位没有任何关系的。法律分析如果用人单位出现克扣、少发或者拖欠劳动者工资的话,并且没有...
员工因病
主动辞职
,公司需要给
补偿吗
?
答:
劳动
者因病
主动辞职
,用人单位是无需支付任何
经济补偿金
的。劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。2、劳动者提前30天...
《新
劳动
法》实施后个人
主动
提出
辞职
是否
有经济补偿金
?
答:
《
劳动
法》、《劳动合同法》规定劳动者
主动辞职
是没
有经济补偿金
的。\x0d\x0a一、个人提出离职分三种情况:\x0d\x0a1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理...
员工
主动辞职
能否获得
经济补偿金
?
答:
一般情况下,员工
主动辞职
并不能获得
经济补偿金
,但有些公司或行业内的合同可能规定了员工辞职时需要支付经济补偿金的情况,此时员工可能可以获得经济补偿金。因此,员工辞职是否能获得经济补偿金需要具体分析该员工与公司之间的
劳动
合同。
员工签了自愿
离职
还需要给
赔偿金吗
答:
从权利行使的角度看,当
劳动
者自愿
辞职
时,作为一个完全民事行为能力人,其应当知道这种行为的后果,这就是要放弃劳动法上规定的在劳动合同解除后的
经济补偿
权;从现实情况看,有绝大多数的劳动者
主动
向用人单位辞职,是因为其找到了薪金更高或者有其他优惠条件的岗位,当其与用人单位解除劳动合同后并不担心自己...
员工
辞职有补偿金吗
?
答:
员工自动
辞职
没
有经济补偿金
。自动
离职
,是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行
劳动
合同,不再上班工作的情形。
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