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为什么裁员
裁员为什么裁
老员工
答:
公司裁员,年龄并不是裁员的标准,它只能作为一个参考,真正的裁员标准真的没有我们想象的那么简单,这背后是经过多个方面筛选出来的。那么究竟
裁员为什么裁
老员工呢?1、 高产低能,能力有限。很多老员工其实性价比是比较低的,也就是拿的工资高,但产能却低,对企业来讲,就是太贵了,太不划算了。2...
哪一个行业的
裁员
率最高?
为什么
?
答:
我认为制造行业
裁员
率最高,这是技术发展的必然。在现实生活当中,大多数普通人的收入来源都是自己的工作,而单位裁员对每个打工人来说无疑都是一个坏消息。可随着时代的不断发展,裁员或许是每个人都必将会面对的事。我认为制造行业裁员率最高,裁员人数远远超乎想象。作为一个曾经在工厂里工作过很多年...
为什么
很多公司
裁员
,都是裁那些看起来很勤快的员工?
答:
现在许多的时候我们都会发现有一些公司当资金运转不流畅的时候就会出现
裁员
的现象,当大家听到裁员的时候都会非常的惊慌失措,毕竟我们不知道到底谁会被裁员,但是一些公司却将平时看起来非常勤快的员工辞退掉,这就让许多的人不解,明明很勤快
为什么
会被裁员,然而只有局内人才明白,那些勤快的人大多数都是会...
为什么
很多公司
裁员
,都是裁的非常勤劳的员工?
答:
你最好不要有这样的想法,因为公司
裁员
并不会主动裁勤劳的员工,反而会采取很多绩效考核不过关的员工。在多数情况下,如果一家企业本身的业务情况不好的话,企业会通过裁员的方式来降低运营成本,所以企业会进行各种裁员操作。与此同时,因为很多行业的发展情况已经进入到了下行周期,所以相关行业的各种公司...
为什么
互联网大厂一边大规模
裁员
,又一边招聘?
答:
互联网大厂一边大规模
裁员
,又一边招聘的现象主要有以下几个原因:1. 转型升级:随着技术和市场的变化,互联网大厂需要不断调整业务结构和战略定位,以适应新的市场需求。在这个过程中,可能需要裁员一些业务不再适用的人员,同时需要招聘更多懂得新技术和新业务的人员,以推动企业的转型升级。2. 优胜劣汰:...
为什么
那些看起来很勤快的员工往往先被裁掉?
答:
一家公司每一个季度,都会迎来一波,跟换新人的节奏。这就意味着,一些人会从老员工的行列中踢出,公司也时不时的进行
裁员
,来保证公司的质量。不过往往公司裁员的人,让人理解不了。他们踢走的人往往是积极,干活干得快的那些人。他们平时工作特别的勤快,什么活也干,没有什么怨言。但是
为什么
还要踢...
为什么
企业在年底都开始
裁员
了?为什么会这样?
答:
转载以下资料,仅供参考:很多人最近向老杨投诉,他们企业年底了把自己给开掉了,这马上过年了,找工作不好找,待在家里又遭人嫌弃,这下可怎么办呢,
为什么
企业都喜欢年底开人呢?老杨来给你算一笔经济账你就知道你为什么要走了!很多企业尤其是不在盈利的企业都会在年底进行一次大清洗,有的部门和...
很多公司
裁员
,
为何
都是裁那些看起来很勤快的员工?
答:
为什么
公司
裁员
,总是裁那些看起来很勤快的员工?我觉得,这是个表象。通常来说,留下勤快印象的员工都是比较优秀的,把这种很勤快的员工裁掉,除非是价值观有问题,或是和公司业务不相符,否则的话我认为这家公司有毛病 假如公司真的把勤快的员工裁掉了,我觉得很大的可能是因为这个员工没有实际的产出...
你如何看待网传OPPO
裁员
这件事?
答:
有部门直接被裁掉20%,内部邮件中也通知必须一次到位,不能剩下任何一个冗余的员工。综合各方面的消息来判断,OPPO裁员的事情已经被实锤了。二、OPPO
为什么裁员
?OPPO手机作为国产一线品牌,近些年来的发展可以说是顺风顺水,一路高歌猛进,在中国手机市场中一直是排名前4的水平,按道理来说这样一个发展...
裁员为什么
从管理层起
答:
裁员
,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。由于管理层是一个企业高薪层,裁员从他们开始,可以直接给企业减负。
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