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为什么大公司工资低
为什么
越大的
公司
给的
工资
越少?
答:
这跟你所在的行业跟自身在求职者中所处的地位有关。现在有些行业利润率下降,造成行业
工资
降低;再就是工作对人才的知识技能要求越来越高,高技术含量工作与技术含量不高工作的薪资差距越来越大。
为什么
有些
公司
的
工资
那么低?
答:
薪资待遇和行业还有
公司
规模、公司效益等都有挂勾,所以就会导致薪资待遇不一样的情况发生。
国企和央企一些的员工,
为什么工资
往往不高?
答:
大型央企因为大,已经到了大而不能倒的地步。因为这些国企承担着巨大的社会责任,比如解决就业和税收来源。网友二:其实国企平均收入要比私企平均收入高近一倍。题主不要拿一些高薪的互联网、科技、创新型
公司
或者知名外企来比,国企的平均
工资
要高于大多数的民企私企。当然了,这么多人想进国企,还有许多...
有人认为大型国企基层技术员工
工资
比较低,你认为是
什么
原因?
答:
其实国企里面,越到基层
工资
是越低的,除非你是产出部门,要不其他的,很多都是在平均分配中,而且绩效评估这些,也是形式而已。但是优点就是国企很稳定,现在基本上不会有倒闭的,但是我们也要居安思危,在目前的情况下,做好如下几项,保障以后的生活。第一,提高工作效率:国企的工作一般来说,就算是...
国企的福利很好,
为什么工资
会这么低?
答:
对于大学生来说,毕业后在国企找工作,无疑是个人就业的好结果。毕竟国企福利相当完善,相关政策落实到位。虽然不如公务员稳定,但还是比当时的私企好很多。不过也有人说,国企
工资
收入很低。这是真的吗?事实上,国企员工的收入只能说是不错,大致符合当地的生活水平。对于国有企业来说,覆盖范围特别大...
程序员在一家
公司
发展的很好,但
工资
待遇很差,这究竟是怎么回事?_百度...
答:
与此同时,我们不仅需要考虑员工本身的工作能力问题,同时也需要考虑企业的效益问题。当企业经营情况越来越好的时候,企业能够给员工提供更高的收入水平。当企业的经营情况变差的时候,不管员工的工作能力如何,员工的
工资
待遇都会比较差。第1个原因是
公司
能提供的待遇本身比较低。在一个行业里,不同的公司所...
为什么
国企的
工资
比较低?
答:
主要原因还是因为国企有着稳定,和睦的优势,还有美味的食堂可以享受。而且特别有人味儿。年龄跨度很大,从毕业小生到快退休的前辈。我来说说国企的优势:1、 国企很有人情味:如果你是一名业务员,为
公司
戎马功劳很久,自身原因身体出了问题。从一线岗位下来,一定会有一个地方留着你给你退路。2、 学习...
国企的福利很好,
为何工资
会很低?
答:
领导希望团队生机勃勃,可是员工却希望自己能够得到更好的福利待遇,所以在进入
公司
或者选择公司时,有很多年轻人他们也都认为除了
工资
,其实福利待遇也能够决定他们去
什么
类型的公司工作,大家在公司里组成一个团队,如果总是因为推卸责任和互相甩锅,导致他们在公司里工作不顺心,其实他们也并不想在这样公司,...
为什么
现在的
大公司
,在和员工谈薪水的时候,给的都很低?
答:
并不是说
大公司
跟员工谈薪水的时候都给的很低,一般比较正规的在行业之中较上游的公司,往往给员工的薪资待遇也是行业中上游水平。只有员工自身价值没有满足公司的要求,或者对公司来说只是一个非常不起眼的工作,或者其门槛比较低的情况下,所给的
工资
才会比较低。比如在世界500强企业里打螺丝,这种工作...
为什么
很多
公司
管住,但是
工资
却很低?
答:
一般企业都会有退休
工资
的,那么为了节省退休工资这一项开支,有些
公司
就会降低基础工资,以绩效的形式让在职员工挣钱。我们知道退休的员工是不会有绩效的。国企都比较正规,会严格按照国家法律要求为员工缴纳五险一金,大部分国企也会严格执行劳动法,能够做到每周双休和法定假休息,这一点上,私企相差甚远...
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