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为什么医院只招合同工
为什么合同工
还需要卫健委审核
答:
医院合同工
作为医疗机构的一种劳动力形式。通过查询卫生局官网得知,医院合同工作为医疗机构的一种劳动力形式,需要遵守相关的法律法规和规章制度,因此合同工还需要卫健委审核。合同工,企业、事业单位通过签订
合同招收
的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
...单位例如
医院
那签订劳动合同会不会就是个
合同工
,那样的话就没有奖 ...
答:
与工作的单位签订劳动合同,那是法定的权利和义务,你说的在于要把合同内容认真审读,各自的情况不一样。即便是“长期工”现在也叫做“无固定年限”的
合同工
,当你工作达到一定的年限后,譬如5年,你就可以获得“无固定年限”的合同,你签字后,就成为长期工了。至于奖金,长期工合同工与是否有奖金无关...
医院合同工
可以干一辈子吗?
答:
医院合同工
不能干一辈子。合同工是有时间期限的,到期后,医院有权力决定员工的去留。但是,经营状态良好的医院尤其是三甲医院,裁人的可能性会更低一些。此外,如果员工自身的能力很突出的话,就算医院打算裁人,也要考虑工作的需要再决定要不要裁员。医院合同工是指医院通过签订
合同招收
的短期性工人。
多地三甲
医院招聘
无人问津,是编制不香了吗
答:
医生有编制吗?之前有消息称,部分岗位要取消编制,变成
合同工
,网传医生也在其中,那医生还有编制吗?这是不是报名无人问津的原因呢?公立
医院
作为事业单位,正式员工是事业编在编工作人员,尤其是三甲医院的医生,地位高待遇好。在编医生分为三个等级,初级岗位、中级岗位和高级岗位,根据个人能力和工作...
医院
编外人员是
合同工
吗
答:
医院
编外人员是
合同工
。编外人员指的是跟医院签订就业合同的人员,不属于医院在编人员。说简单通俗一点就是没有编制,合同工。有编制的单位属于公立单位,公立医院属于卫生局管理范围内,人员分配需要经过卫生部门同意的,公立医院的编制都是经过考核审查才通过。
考试进入
医院
是正式工还是
合同工
?
答:
合同工
。按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者。与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。根据《中华人民共和国劳动...
合同
护士和编制护士的区别是
什么
?
答:
有以下6个不同点:1、档案归属不同:
合同
护士档案
医院
人事部门可以保管,或者根本就不要档案,需要自己去人才职介存着去。编制护士是本地卫生局存档。2、雇佣渠道不同:合同护士是医院自己与护士签劳动合同,编制护士是本地卫生局招你进编制,分配到具体工作的医院上班。3、工资发放不同:合同护士是医院...
...正式工和一个月3000的压力大的三甲
医院
的
合同工
哪个比较好_百度知 ...
答:
压力就是动力,特别是
医院
工作,都讲究能力,等级森严,职称职级决定工资待遇,必须要有实力才能站住脚。所以,想轻松就别干医院的工作
葫芦岛市313
医院
对外
招聘
护士吗?一般护士的工资是多少?
答:
不招.那是那里可能会
招合同工
那边一般护士工资大约在2500块.现在基本都是要合同工的.正式的越来越少了!!
护士在三甲
医院
上班是
合同工
,能不能转正?
答:
现在三甲的已经基本不招事业编的,有的学历要求也很高,我们这边的三甲
医院
是博士才有,研究生一些紧缺专业的可以,不过也不是完全没有机会,不过年龄要求也是35周岁以下
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