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为什么医院只招合同工
医院
里社会
招聘
进去的是正式工吗
答:
不是正式工,只是签
合同
,签多久都不是正式工。而且看楼主
招聘的
是
什么
职位,除了医生护士其他的职位,都跟我前面说的一样。请采纳。
事业单位编制和
医院
正式
合同工
有啥区别
答:
区别如下:区别一:薪资待遇 表面上编制内外的薪资相差不大,但是部分隐形福利是只有编内人员才有的,如五险一金,大部分
医院合同工
个人缴纳公积金在几百元,而编制内人员可以至少达到一千多,另外编内人员大多还有公医和住房补贴,薪资待遇相比合同工有明显优势。区别二:个人发展 编制内员工的职位晋升也...
合同工
护士和人事代理护士有
什么
区别
答:
合同工
护士和人事代理护士的区别:1.在制度方面:合同工护士属于聘用制,人事代理护士属于派遣制。2.在待遇方面:人事代理护士的待遇较好,可以跟正式护士同工同酬,合同工护士的工资较低,且是短期内的护士。3.在转正方面:合同工护士转正的机会比人事代理护士转正低。
医院
的正式编制有一定的额度,每年有...
想知道护理应届生找到工作都是劳务派遣制吗?
答:
一般本科护生都是
合同
制,在一些二甲
医院
会有一定的编制。研究生一般都能入编,除非是一些特别好的医院。劳务派遣制分很多种,一般只有三险,保障和福利待遇都会差好多,就是属于临时工性质,工资待遇也完全不一样。严格意义上讲,你是属于劳务派遣公司的员工,不属于医院。建议应届生慎重选择劳动派遣工作,...
医院
事业编制和
合同工
的区别
视频时间 01:40
考试进入
医院
是正式工还是
合同工
?
答:
合同工
。按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者。与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。根据《中华人民共和国劳动...
和
医院
签3年合同制的护士属于
合同工
还是临时工
答:
合同工
。合同工是与
医院
签定了长期,如三年或三年以上稳定雇佣关系,临时工不签定长期合同关系,并且该职位可能是单位短期缺少而不固定的职位。“临时工”是中国统一实行劳动合同制度之前的一个概念,与“正式工”相对应。
公立
医院合同工
有技师证和上岗证稳定吗
答:
不稳定。
医院合同工
是指医院通过签订
合同招收
的短期性工人,公立医院合同工有技师证和上岗证不稳定,都是短暂的、短期的,短期合同工是指与用单位签订1年劳动合同的。
医院
的
合同工
有保障么
答:
法律分析:
医院
的医护人员有两种身份,一种属于事业编制,一种是医院自己聘用的
合同工
。医院作为国家卫生单位被列入事业单位,由财政进行差额拨款或自取自收。医院的正式工作人员列入事业编制,其工资和活动经费的开支渠道由国家事业费开支及单位收入组成。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华...
医院
劳务派遣和
合同工
区别
答:
劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣单位支付服务费,劳务派遣单位向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣工实际和劳务派遣单位构成劳动关系
合同工
:企业、事业单位通过签订
合同招收
的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。但不管...
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