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为什么劳动合同不能拍照
急!在便利店工作,连锁店,办入职签
劳动合同
一式两份,拿不走合同要留公 ...
答:
笔者认为,《
劳动合同
法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里规定的二倍工资是对未签订劳动合同的用人单位的一种惩罚性规定,劳动合同未会给劳动者
不能
等同于未签订劳动合同,把未交付劳动合同的行为视为未签订...
确实有
劳动
关系但是又
不能
成立劳动关系怎么办
答:
2、适用的法律不同。劳务关系主要由民法、合同法、经济法调整,而劳动关系则由劳动法和
劳动合同
法规范调整。 3、主体资格不同。 劳动关系的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动关系的主体
不能
同时都是自然人,也不能同时都是法人或组织;劳务关系的主体双方当事人可...
单位让我们签了空白
劳动合同
,我拿到一份,现在有纠纷,单位在上面乱_百度...
答:
以及解除、终止
劳动合同
,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,明确规定由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在厂里面没有
劳动合同
告他用
什么
才是有效证据
答:
在厂里面没有
劳动合同
告他的有效证据如下:1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如
无法
搜集到上述证据原件,可采取复印或
拍照
方式搜集;2、如用人单位有为劳动者购买社保,劳动者可以到社保局网站上,或到社保局打印自己的各项社会保险费的记录;3、搜集...
公司不把
劳动合同
给员工怎么办?
答:
如果公司不签订
劳动合同
,可以向劳动监察大队投诉举报。根据《劳动合同法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,在用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。劳动合同由用人单位和劳动者双方分别持有。”以及第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备...
辞职信
拍照
给领导有用吗
答:
如果单位认可这种辞职形式,就有法律效力。一般而言,劳动者的离职报告以书面形式申请,并
拍照
以发微信形式发给领导,如果用人单位认可该辞职报告的,是算正式辞职的,劳动者辞职,最好以书面的形式提前一个月通知用人单位,这样便于保留相关的证据。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除
劳动合同
:1、按照...
我把解除
劳动合同
协议
拍照
了,但是公司没有给盖章,协议没有给我,公司...
答:
收集在公司工作的证据可以仲裁
手机
拍照
上传的辞职报告是否具有法律效益
答:
招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《
劳动合同
法》37、38、46、47、50条!
...拒不提供,应该是举证
不能
,负不利后果,怎么我输了?
答:
但事实上,至今仍有不少用人单位不与劳动者签订
劳动合同
,妄图通过此举来逃避劳动法和劳动合同法的相关制裁。如果你不幸碰到这种用人单位,在没有签订劳动合同的情况下,又该如何搜集哪些证据证明劳动关系呢?本文给你答案。工具/原料 具有
拍照
、录音和录像功能的手机或相机,A4纸,电脑,打印机,笔 方法/...
劳动合同
解除证明要员工本人签字吗
答:
是要员工签字确认的,只有双方签字确认了,解除
劳动合同
才具有法律效力。根据《劳动法》规定,在以下两种情况下,劳动者亦可以单方解除劳动合同:第一种情况,依据《劳动法》第三十一条规定,提前30日以书面形式通知用人单位,劳动合同即可解除劳动合同。第二种情况,依据《劳动法》第三十二条规定,有下列情形...
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