企业为什么留不住“人才”?答:优秀员工不顾我们的挽留,翩然而去;潜力员工不顾我们的期待,悄然远去;甚至重点培养的员工,也不顾我们的重托,撒手而去,留给HR们无尽的懊恼和叹息。每年二、三月份,总是让HR们提心吊胆,惶惶不可终日的日子,这时候,总有一大批优秀的员工弃司而去,留下众多的岗位空缺,让HR们望洋兴叹。然而,更让HR们百思不得其解...
人才请不来留不住怎么破答:为什么中国留不住人才? 这是有很多原因的的,讲主要几点: 1,别人老外制度合理,分配合理,外流人才在外国更有积极性。这一点不用多说了。 2,老外尊重科学技术,尊重科学技术人才,尊重有真才实学的人。在国外经常看到人开政治人物的玩笑,扒政治人物的丑闻,却鲜有人去挖科学技术人才的底。而在国内,人人都想去当公...