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为什么中国留不住人才
一线城市
为什么留不住人才
?
答:
1. 人口控制政策的实施:这些城市一直以来都面临着人口过剩的问题,为了有效控制城市的发展和资源的利用,政府实施了一系列的人口控制政策,限制了人口的流动和落户,从而导致了人口的负增长。2. 房价高企:北上广深四大一线城市的房价一直是全国最高的,不少人在无法负担高昂的住房成本下选择了离开这些城市...
企业
留不住人才
的原因是
什么
?
视频时间 01:00
为什么留不住
核心
人才
?
视频时间 00:36
为什么留不住
核心
人才
?
视频时间 00:35
社会招聘发布频繁,东北
为何留不住人才
?
答:
社会招聘发布频繁,东北
为何留不住人才
?第一个原因是当地的经济条件,东北的经济条件相对于其他省市而言还是偏低的,这样的情况下,给高了,觉得太突出了;给低了,没人愿意到东北去。毕竟,人往高处走的意识都是存在的。这个不是说东北没有好企业,也不是说东北的经济就不行了。而是东北的经济环境...
企业中优秀
人才留不住
的原因是?
视频时间 01:00
聊一聊,
为什么
西安
留不住人才
呢?
答:
我觉得是因为工资低工作重吧。最近问我一个同学,他说在西安一个月不到3000元工资还特别累,准备和老公去外地工作! 她给我说出了一些原因,西安大学多,大学生更多,这也就造成了大学生过剩,而一些企业公司以此为借口,大力剥削刚入职员工,如此一来,很多员工忍气吞声,公司延长加班时间不给加班费,...
为什么
企业
留不住人才
?
答:
1.个人觉得不一定非是
人才
就适合企业,企业首先应该选对适合自己企业发展的人,在企业生存和发展过程中有人才固然是好事,但是人才在某些时候更能看到企业自身存在的缺点,更希望企业改掉这些缺点,但是殊不知一个
人才
是很难改变一个企业的命运的,结果没得到自己想要的结果,那自然会选择离开。因为他十分...
武汉
为何留不住
更多好
人才
?
答:
目前的武汉
为何留不住
更多好
人才
?参考答案:("东湖豚"的一点看法、不妥敬请更正!)现状:武汉上大学,本科多如铁。不出鲁巷街,硕士由你捏。“过了街道口,博士多如狗。”原因:武汉的高校,不是只为武汉培养人才的,是为中部、全国、全球培养人才的。目前、要留在武汉,心态、关系、机缘、本领等...
为什么
企业
留不住人才
?
答:
在职场上有很多企业都
留不住人才
,他们没有过多的深究这个问题,出现的原因是
什么
,相信就算不是企业管理层看到这个问题都会说是薪资不够,大家都说会人才就应该给出符合人才身份的酬劳,但是真的是这样吗?甲公司某个职位缺人,这个岗位重要性不大,但是公司想要让人才来做这份工作,其实这份工作来个...
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