55问答网
所有问题
当前搜索:
为什么不继续做之前的工作
工作
安排不下去怎么办
答:
担当型主管。还有一类主管,他们虽然在能力专业上,可能还不如下属,但在责任担当上,特别过硬。
工作
出错了,不会往下属身上推,会自己迎面担着,
再
在内部追究事情的起因;任务出现危机了,不会一味指责下属无能,而是先想办法解决,在解决之后再复盘。学习型主管。另外一类主管呢,他们也许能力不行,...
美容院招聘员工,面试时必问的8大问题
答:
如果
以前的工作
经历太短,或每隔一段时间就换新的工作的人,不建议录用 2、
为什么
想做美容行业? 了解对方的求职意愿和对行业的了解。在沟通过程中,要告诉对方做美业的不易,以及在你的标准里,什么人适合做,什么人不适合做,筛掉那些吃不了苦、性格、价值观不合适的人。 3、对于美容手法你懂得哪些? 了解对方学过...
只会干活的人
为什么
难以得到认可
答:
一、职场案例:一个拼命干活的人,
为什么
主管对他一直不满意呢? 不知道大家周围有没有这类人,就是那种一直在拼命干活,但主管总认为他在划水或者认为他没把事情做好。 其实这类人蛮常见的。我
之前
组里有一个新入职的同学,干活一直不太麻利,做一件事情,不管大小,能吭哧吭哧的一直干下去,如果你不加干涉,一个小活...
工作
中老员工
为什么不
愿意带新员工呢?
答:
我们每个人做事
之前
都会考虑自己的处境,去做一件事情的时候会考虑,这件事到底会给我带来
什么
样的好处或者是坏处,其实这也
没
有什么。我们每个人都是为自己考虑的,在学校是这样,在外
工作
也是这样。再说了,新员工初来乍到什么都不懂,为他费心费力要讲明白很多事情,但是这些事情本来不归你管,别人...
没
学历没技术只有死力气做
什么工作
?PS(四十多岁,男,
之前
一直在煤窑工作...
答:
有条件就租个小门店,只要踏实做事,服务周到,周围的顾客都会天天光顾的 没条件就路边摊,去各个小区、学校、工业基地(上班集中点)卖卖早餐也很赚啊,方法多的是,加油,只要肯干,还是可以的,40多了,还能拼个20年,加油
工作
中
不做
好职业规划,会有影响吗?
答:
就像我们开车一样,前面的路不是笔直的平坦的路,而是不断遇到路口,选择路线。但是我们也只能在前进中不断地选择,不能完全停止,要想好
再
前进。即使这样,你还是会遇到很多十字路口,所以每次遇到十字路口,都要停下来往前走
之前
想想。但还是不能从根本上解决问题。那么,请在
工作
中
继续
思考自己的职业...
复合了!来说说我和好的过程
答:
他:
没
有
什么
,事情太多了,有人并不想想有人知道这时候纠缠已经没用了!有人现在即便太难受,因为现在他没有删除有人!甚至说是因为
工作
原因他觉得顾不过来,所以抱歉!那有人肯定不能
再
疯狂挽回他了。 那就做朋友,留的青山在不怕没柴烧! 因为有人在他
之前的
上一任。 在经历冷暴力分手的边缘,有人去疯狂道歉了!
...to do 和 cotinue doing 经常能互换吗?
为什么
下面这句话中用了 con...
答:
脱离语境,就看这一句并不好!可能断章取义。1.这句是虚拟用法,用would表示一种客观可能性并不是很高的事情,或是作者认为这事发生可能性开不是那么高,并不是那么肯定,或是不想把话说得那么绝对。所以用continue to do表示一种将来在发生的事。2.will一would, 过去将来时,文章前面用了一般过去...
为什么
每次找到新
工作
,上一任老员工都不愿意交接啊?
答:
所以这方面,就要看公司的管理制度是否健全了。一般的公司,有新员工,让老员工带或交接。公司有一个考核制度,就是规定在一星期内或一个时间段内,考核老员工带的新人是否掌握自己的岗位技能,如果
没
有掌握,就扣老员工钱,掌握了,有奖金。
工作
就是工作,讲究的是现实,利益,不是人情。所以要有健全...
为什么
很多
工作
不愿意要性格内向的人?
答:
性格内向,不喜欢和同事交流,那更别说和领导沟通了。我有个小学弟,特别内向,他和我说他在公司
工作
了1年,总共就见了老板3次面,认认真真和老板交流的次数为0。所以他现在在公司还只是一个普通的小设计员,和他一同进去的另一个同学已经提拔为设计组组长了。刚入职场的新人,身上会有很多的不足,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
11
12
13
14
16
17
18
19
20
涓嬩竴椤
灏鹃〉
15
其他人还搜