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临时工老板不让走不给钱怎么办
...我想辞职厂里
不让
辞,说要提前一个月,我是
临时工
没有签合同的,有两...
答:
按道理,
临时工
拿了钱就可以走人。 没有签合同的工人仍然受劳动法的保护。 扣押工人一个月工资,其单位行为违法。 理由依据:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第二十四条的规定,用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。对违反以上规定的...
我在公司做
临时工
,想辞职,
怎么办
答:
支付每工作一年一个月工资的 经济补偿金 ;2、所以,辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如: 不签劳动合同 、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班
不给
加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动...
在饭店里上班,不想干了!厨师长不让酒!我改找什么理由,
怎么
说呢!
答:
在饭店上班厨师长把我开除了
不给钱怎么办
先反省下自己 为什么被开除,现在不会有人没理由就不给工资的,如果自己有错去认个错,我想还是有机会继续上班的,如果没有错收集证据,找劳动仲裁。我在酒店工作.干了一个月太累不想干了.也没签合同.厨师长
不让走
怎么办 没签合同的属于
临时工
,按道理...
临时工
辞职一个月还
不让走怎么办
?
答:
因为:你的岗位,得有人在。找到代替你的人了,你就可以辞职了。
在工地上做活,干了一个多月,
老板
联系不到
怎么办
,没有任何劳动合同只是临 ...
答:
先向
老板
索要工资,如果没给的话可以向劳动局提起劳动仲裁。没有劳动合同,一定要保留以下可以证明自己曾在此工作的物证:工作服、工作证等。考勤卡、工资卡、社保卡等。同事证明、工作来往等。根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
...又
不让
我们走?辞职又要等一个月?我们
怎么办
呢?
答:
你没有办法,只能等一个月。因为按照合同法的规定,员工要辞职,厂里要辞退员工,都是要以书面形式提前一个月告知,你们签订的合同有特殊规定的除外。还有就是你现在签订的合同,你还在实习期,你完全可以随时走,厂里也拿你没有办法。要不然,你只有等一个月。
从中介进厂做
临时工
,做了一个星期不想做了,我巳辞工,他
不让
我走,还把...
答:
现在做
临时工
每天都有工资
不能
托欠更不能更改离职日期,你可以依照劳动法规定来告他们。
...后来
不给
发工资去走劳动仲裁时说我是
临时工
属于诈骗吗?
答:
不属于,劳动纠纷,不算诈骗罪。无论
临时工
还是正式工,都属于劳动者,只要正常参与了企业工作,企业都应支付相应的工资,劳动者所在单位存在无故拖欠工资的情况,劳动者可直接向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。法律分析人力资源和社会保障局所受理的案件是基于劳动关系基础上...
劳务派遣的
临时工
,不想干了,想申请离职,班长
不让
我走说30天后才能走态度...
答:
试用期提前三天通知单位辞职,过了试用期提前三十天书面通知单位辞职 派遣工通知派遣公司辞职,同时通知工作单位就可以 到期就可以离职,单位不发放工资,可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
工厂
临时工
厂里
不给
辞工书也不给走属于那一个法律行为?
答:
你是去工作,不是 卖 身给工厂,没有辞不掉的工作。你可以按照《劳动合同法》规定的流程辞职,如果你想辞职只需提前三十日以书面形式通知用人单位,如果你还在试用期内那提前三日通知用人单位,到时你就可以结算工资走人了。按照《劳动合同法》第三十八条的规定: 用人单位有下列情形之一的,劳动者...
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