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中铝人力资源系统HR登录手册
人力资源
管理软件的模块功能
答:
人事档案分为在职、离职、退休、后备四个人员库。
系统
内置丰富的人事档案字段。用户可自行定义人事档案的数据字段,可自行设计人事档案界面。人事档案中包括薪酬记录、考勤记录、绩效记录、培训记录、社保记录、调岗记录、调薪记录、奖惩记录等常用数据子集。用户也可自行增加新的数据子集。可以针对子集进行独立...
公司e-
hr系统
登陆密码忘了,输了很多次,被冻结了,怎么办
答:
找供应商呀,公司信息部门不一定知道的,
HR
资料很重要的,如后台可以修改密码,那公司的信息部门不就什么人事信息都知道了,我们员工工资保密的,我们使用则科的
人力资源
管理
系统
就是这样,忘记密码
登录
不了,信息部门后台解冻,不行,是加密的,还是请供应商过来处理的。也可以检验一下你们的系统是否是值得...
人力资源
管理
系统
的六大模块
答:
6、员工关系 员工关系的核心目的,是要建立和谐的劳资关系,让员工和企业能够实现共赢:企业在员工的共同努力下发展得越来越好,员工能够在企业里得到个人的成长并受到公平待遇。在实际工作中,
人力资源
部门负责员工关系模块的
HR
,主要工作包括与员工签订劳动合同、做员工关怀、处理劳动纠纷等相关事项。
HR
们都在使用什么招聘管理
系统
答:
HR
们都在使用8Maange HR招聘管理
系统
, 支持管理从招聘申请到面试录用的整个招聘过程:定义招聘职位和提出申请 — 发布招聘信息 — 候选人注册/登记简历 — 收集与筛选简历 — 安排面试 — 录用决策 — 发送聘用通知和安排入职 — 跟踪和评估试用期表现。繁杂重复录入工作都可以由系统自动化流程来完成,...
集团
人力资源
与企业文化管控体系设计主要内容?
答:
要先搞清楚,集团管控模式为何,
人力资源
管控模式为何,自己的价值为何,又通过怎样的具体手段发挥管控作用;千万不要一味地一竿子插到底,不分情况地滥用“大集中”。适合集团人力资源管控模式的e-
HR系统
才能够真正发挥管理价值、促进集团人力资源管控水平的提升。 什么是企业文化专员?属于人力资源吗?需要那些技能 是的也是...
人力资源系统
2号人事部有哪些功能?
答:
人力资源系统
的运用,可以让
HR
大大的提升工作效率,降低了其工作时间,这对于企业来说,不仅仅是一款效率软件,而是一款非常有效的员工管理系统。而人力资源系统2号人事部具备以下几大功能:1、人事档案管理 人事档案管理是企业管理员工基本资料一个基本环节,也是非常重要的一项工作。对于企业而言,从员工的...
人力资源
管理
系统
的六大模块是什么?
答:
现在各家的
人力资源系统
划分模块略有差异,整体上都是差不多的,主要包含:1、企业人力资源规划;2、人才招聘与配置;3、员工培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬管理;6、劳动关系管理。一些人力资源系统除了包含人力资源管理六大模块外,还包含企业比较实用的功能。就比如东宝
HR系统
,增加了OA移动办公模块...
结合k/3 11.0
人力资源系统
,试述人力资源的信息化管理应从哪些方面入手...
答:
不仅要从整体上考察
人力资源
管理信息化的重要作用和实施步骤,同时系统科学的细分到人力资源管理信息化实现过程中的每一步,对各项实施工作加以规划,也对各项任务的责任人有明确的规划。[5] 5.2 人力资源管理信息系统运行的内外环境要充分融合 e-
HR系统
解决方案实施过程必须同时考察系统运行的内外部环境。实施一套新的...
集团在进行
人力资源
信息化建设的过程中,应该遵循怎样的原则,具体怎样实 ...
答:
比如现在需求比较旺盛的e-
HR
绩效考核
系统
。传统的考核模式中,复杂的考核方式必然导致实施困难、考核成本巨大;如果选取简单的考核方式则难以实现量化、多角度的衡量评价,过低的考核频率又会带来近视效应,很难保证考核工作的公平、公正。运用现代
人力资源
管理系统,平衡记分卡、360度考核等诸多考核方式都可以...
什么是
HR
经理?
答:
HR
经理是
人力资源
部门工作的管理者。原来叫人事经理。HR经理的工作范围如下:1、制定公司人力资源的战略规划;2、督促公司人力资源战略的执行;3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制;4、全面负责人力资源部门的工作;5、内部组织管理工作任务。
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