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中国的劳动法完全是虚设
私人企业可以不遵守
劳动法
?
答:
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系
的劳动
者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。因此,可以肯定的是,私人企业也是必须遵守
劳动法
的规定的。第二: 如果单位存在违反劳动法 和
劳动合同法
的 地方,你可以采取的措施:首先:如果侵犯了你的权益,你可以向劳动监察和...
通过这次学习
劳动法
安全生产法今后在工作中注意什么
答:
在实际工作中,我们发现,一些安全生产管理存在“中间梗阻”的现象,以会议贯彻会议,以文件贯彻文件,检查不落实,考核不过硬,使各项安全生产管理规定形同
虚设
。“安全第一、预防为主”的方针虽然早已家喻户晓,但实际上是喊得多、落实得少,叫得响、行动迟缓。安全工作不是一朝一夕的事情,也不是一个...
劳动合同法必须要和国家规定
的劳动合同法
内容相同吗?如果有些出入那算...
答:
一般公司的规章制度都不能与
劳动法
相抵触的,违宪的法律是没有任何法律效力的,必须进行修改。一般用人单位在制定公司的规章制度以及员工手册时,都要在劳动法的规定范围内进行,制定的规章制度和相关条款是不能和劳动法相冲突的,如果想冲突,就必须进行一定的整改。
劳动法
讲演 急用!!!
答:
支付律师费有律师帮你写。
劳动合同中
的劳动
期限对劳动者有约束吗
答:
个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就...
退休后的劳务合同受
劳动法
保护吗
答:
法律主观:1.是, 2.劳动者达到 法定退休年龄 以后或依法享有 养老保险待遇 或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系。企业聘用退休人员的,不构成
劳动法
意义上
的劳动
关系,只成立民法意义上的劳务关系。 3.首先,劳动合同是劳动者与用人单位签订的合同,合同内容必须对社会...
社保上显示暂时中止保险
虚设
单位是什么意思
答:
不是终止。一、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《
劳动法
》《社会保险法》都明文规定,用人单位为...
广东中山,男子应聘骑手被要求自愿放弃社保,这么做合理吗?
答:
劳动仲裁是什么?
劳动法是
什么?不是形同
虚设
谢谢!单位不给员工缴纳社保,是可以追究责任,并要求单位补缴的。各位打工人请一定要硬气一些,不要觉得去公司上班就低老板一等,用自己的付出换取薪水,双方是平等的。就算是已经解除了劳动合同,如果你发现单位没有给缴纳社保, 也是可以要求赔偿的。现在劳动...
...我们要提前15分钟要提前到公司开会吗?符合
劳动法
上下班的要求吗...
答:
朋友你好,这个是
完全
不符合
劳动法
相关要求的,会议本来就是工作的一部分,不能占用劳动者的休息时间。但是很多时候有些东西是本着平等自愿、协商一致的原则制订的,我就遇到过一些案例,法官的角度就是:即使用人单位的一些条款是不太合理的,但是劳动者在三十天内没有提出书面的异议,即代表接受。如果要...
...经常延长工人劳动时间,晚上工作到11到12点,是不是违反
劳动法
...
答:
是不是新开的那家?投诉??现在我们老百姓可以说投诉无门了。在有关的网上也没有这样的电话,一来不知道那电话是不是真的因为没有人能打通,二来他们也知道这样的电话也是形同
虚设
,可以说也许没有人接听也许不办实事。6644072你可以试试看。这也是我在网上差的。
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