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中国式加班为何没人管
为何加班
文化盛行,劳动者权益无法得到应有保障?
答:
目前就业形势整体压力较大,用人单位享有较大的话语权,而外部的行政执法和内部的工会组织监督又相对较弱
,连有权力的部门都无法管辖,我们这些“虾米”又算得了什么,不想加班就下岗,有的是愿意加班的人。我在上一家公司工作的时候,有段时间公司订单特别多,每个人加班到晚上11-12点都很常见了,有...
中国为啥没人
检管有的单位上班12小时?
答:
因为法律已经规定可获得“
加班
费”。
你如何看待
中国
是“
加班
大国”这一说法?
答:
说实在话,作为中国人,我觉得我们的生活压力真的非常大,
如果不加倍努力工作,就不能保证足够的收入,也就无法承担起一家老小的日常消费
,所以加班也是很无奈的一种选择。中国大环境就是这样的,工资收入普遍偏低,但是消费水平却比较高,收入和消费水平不是成正比的,特别是在高居不下的房价面前,还有...
为什么
感觉全
中国
的人都在
加班
,这是什么情况?
答:
其实,
现在年轻人很多都是假性加班,如果进入工作状态很快,工作效率达标,原则上没有必要加班
。第五种,无聊加班。有些人加班,不是爱岗敬业,而是哪也不想去。不愿意回家,不愿意交际,不愿意吃喝,干啥都没有意思,玩啥都没劲。下班了,不愿意走,喜欢呆在办公室。有电脑,有网络,有空调,有茶歇,...
为什么
感觉现在全
中国
都在
加班
?
答:
产生的根源在于效率低,人员分配不合理等
,总之是时间之外的原因,但却没有从根源上解决效率和人员的问题,简单粗暴的采用了增加工作时间来补救。没有明确的理由,没有加班的时间计划,加班成为常态化。这是不被提倡的,如果你发现你所在的公司是这样要求的,我觉得不应该讨论“用什么样的方式拒绝加班”...
国内越来越流行
加班
文化,如何看待这件事情?
答:
尽管无法证明员工的公开死亡与长期工作直接相关,但996和007这两个
中国
互联网公司普遍存在的
加班
文化的代名词再次引起了人们的关注。老板认为加班应该能提高工作绩效,但实际上,加班除了增加剥削的味道之外没有什么效果。至于渴望改善而不满足所造成的压力,加班是正常的,但不改善治疗就为加班辩护是不人道的...
放假被喊去
加班
当场辞职,加班文化
为何
越来越不受年轻职业者的认可?_百 ...
答:
1、思想开放,与国际接轨 在美国等资本主义国家,他们对于员工的
加班
制度或者是公司的加班的做法索要的报酬是相当高昂的。这在
中国
就基本上是不可能的,因为在中国,加班的工资现在是有的,但是远远没有国外高。所以中国的年轻人就有一种出了极力气报酬少,不如在家休息休息,然后好好工作来的实际的想法...
为什么中国
的
加班
文化这么严重?
答:
中国
人
普遍存在加班文化,即加班成为了一种文化和生活方式,往往导致工作和生活的失衡。加班也成为了衡量员工努力程度和公司收益的标准之一。然而,加班过度不仅会损害员工身体健康和家庭生活,还会对企业造成生产效率降低及员工流失等负面影响。在这种情况下,如何才能有效改变
中国式加班
的现象呢?一、制度上的...
为什么
感觉现在全
中国
都在
加班
,到底都在加什么
答:
国内的普遍存在996工作制、
加班
,各类休、假日被剥夺、内部互挖式支付加班费(企业总支出不变,上班多挣上班少的钱)等不良现象及各类血汗工厂,员工猝死时而发生,这些现象与社会发展,社会主义优越性严重不属,监督迫使企业执行好劳动法,提高国内劳动者幸福指数势在必行。监督迫使企业执行劳动法,靠企业...
为什么
美国企业没有
加班
不拖工资,
中国
有那么多的加班?还拖工资!_百度...
答:
原因本人认为如下:外资公司在
中国
,除了国情问题,多少对中国本土法律有所在乎,他们往往是国际惯例的一天八小时,且按时上下班,
加班
有补助或者加班费。而中国多数公司根本不管法律这一套,这似乎也跟古代的地主什么的有些许关系。另外为工作时间跟待遇罢过工的好像没有在中国发生过,国情体现在中国一党...
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