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中国什么时候能禁止加班
如何看待996工作制度?
答:
工作任务越来越多,工资涨的水平赶不上物价飞涨的水平。老龄化趋势在上升,越来越多的年轻人只能默默忍受不合理的
加班
制度。不是他们不抵制,而是他们肩上的压力不允许他们拥有这样的想法。996这种制度在日常生活中很常见,甚至很多人都习惯了默默忍受。看过一篇文章,一个拒绝996的高材生,虽然获得了赔偿,...
劳动法为
什么
不
禁止
工厂上夜班
答:
夜班,是根据工厂的经营状况和企业性质决定的,国家已经给企业充分的自主权。是不是夜班,国家不做规定,有的企业必须要24小时工作。也要存在夜班,比如发电厂,自来水厂,污水处理厂,铁路运营,交通运输,等等,不能停止。因此,国家不会规定不允许夜班。
劳动法:明文规定日工作
时间
为8小时,而大多私企却是12小时,
可以
告吗...
答:
对那些超过工作八小时的
时间
,而且不给于
加班
费,像这样的员工,怎么去告他呢?需要
什么
证据呢?①、劳动合作证明:工作期间与单位签订的一式两份劳动合同书、单位给你的工作证、工作期间,很多人缴纳社保,还
可以
,凭着缴纳社保记录、入职的
时候
还要填写登记表,这些都是和单位劳动合作的证明,都是一份...
为
什么中国
的
加班
文化这么严重?
答:
加班文化
可以
追溯到传统的农业社会中。在农业社会中,耕作和收获季节的变化,天气不确定等因素都会导致农民需要进行超时作业,这
时候
农民就会加班工作。这种思想定势延续到了现代,形成了
中国加班
文化的根源。中国的社会价值观也在一定程度上支持着加班文化的形成。在中国的传统文化中,付出是被视为美德,并...
中国
劳动法规定8小时工作制,每周不超过44小时工作制超出算
加班
答:
固定工时制一天8小时,超过了按1.5倍工资支付
加班
费,周六日加班2倍工资,节假日3倍工资,
可以
跟老板谈,劳动法劳动合同法都是制定的挺好的,就是实行起来千差万别,有纠纷可以到劳动监察大队投诉或者劳动仲裁申请仲裁
在
中国
年制度工作日是多少天?月制度计薪天数是多少?
答:
年制度工作日为250天,月制度计薪天数21.75天。1、《劳动法》并未规定每月应出勤的天数,根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:年工作日:365天-104...
在央企工作,每天工作15个小时,还没有休息,这样合理吗?
答:
首先,每天八小时的工作制度是劳动法规定的。工作人员的法定工作
时间
如果超出了工作时间,进行
加班
一定要有加班费,而且每周至少要有一天的休息时间。如果连续工作,并且每天还工作15个小时不休息,这样是违反劳动法的,
可以
进行劳动仲裁或者是向法院提起诉讼,维护自己的合法权益。其次,由于人的身体能量是有限...
如果
中国
强制每天八小时工作制,中国经济会怎么样?
答:
一、岗位变多现在很多公司都要求原本三个人要干的事交给两个人干。这样就能省下一个劳动力。若是
中国
强制每天8小时工作,那么公司就会需要更多的人来工作,工作岗位变多,失业的就会变少,也
能够
促进中国的经济发展。二、效率高现在虽然说每天
加班
,但是工作效率又不高,尤其是在下班后,很多员工都不是...
劳动法有规定餐饮行业上班
时间
最多
可以
几小时吗?
答:
《劳动法》用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后
可以
延长工作
时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。所以,在餐饮行业上班也应该遵守《劳动法》规定的工作时间和延长
加班
的时间。
我国什么时候才能
真的有8小时工作制?
答:
很多人的工作时间都比较长,有些人就会想,
什么时候才能
有真正的8小时工作制度呢?事实上我们已经有了,只是因为市场竞争激烈,很多公司不得不
加班
。除此之外,我认为如果我们能够达到发达国家的水平,我们大部分人应该都可以实行8小时的工作制度,接下来跟大家具体说明。1.我们早就有了8小时的工作制度。8...
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