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个人申请续签劳动合同
已签两次
劳动合同
公司不想
续签
可是
个人
的劳动合同不见了 怎么办_百...
答:
如果用人单位与劳动者已签两次
劳动合同
,公司不想
续签
,用人单位与劳动者是可以直接签无固定期限劳动合同的。(除非劳动者本人不愿意,否则单位必须与你签无固定,这是劳动法规定的),如果劳动者不愿意续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,...
签了2次
劳动合同
,当第三次
续签
时 公司说不能跟我签无固定期限的劳动合同...
答:
我08年7月正式入职工作,公司要求签订6个月的短期合同;其后09年1月工艺又与我签订了6个月的短期合同。到了5月底,公司想与我
续签
,我提出签订无固定期限的
劳动合同
,并提交了书面
申请
... 我08年7月正式入职工作,公司要求签订6个月的短期合同;其后09年1月工艺又与我签订了6个月的短期合同。到了5月底,公司想与...
劳动合同
到期三个月了,公司没有提出
续签
,但我继续在公司以原薪酬上班...
答:
有二倍工资经济补偿。原劳动合同到期后,劳动者仍在该用人单位工作的,双方当事人应当在一个月内订立书面劳动合同。因用人单位原因超过一个月未续签书面劳动合同的,用人单位应向劳动者支付未订立书面劳动合同期间的二倍工资。这样,既符合劳动合同的立法本意,也未影响双方当事人平等协商
续签劳动合同
的权利...
我在公司工作5年,其中前2年没签
合同
,后面签了3年合同,今天到期了,公司...
答:
而在之后的一年内你没有向公司或者仲裁委员会主张,就过了时效了。之后三年,公司与你已经签订了书面劳动合同,你就不能再就前两年没签劳动合同主张双倍工资了。二、合同到期,如果公司以同等待遇或以上要求与你
续签劳动合同
,而因为劳动者不想续签,公司也不需要向劳动者承担经济补偿的责任。
合同
到期员工不
续签
如何写
申请
?
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 二、不
续签劳动合同申请书
怎么写 1、没有固定格式,一般情况下只要说明不想续签就可以了。如:由于某原因本人合同...
本人签的半年固定期限
劳动合同
,下月到期,公司不愿
续签合同
,可以要求...
答:
签订半年固定期限
劳动合同
到期后,用人单位不
续签
的话,应该支付劳动者1个月工资的经济补偿金。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以
申请劳动
仲裁要求支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁
申请书
2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件...
公司
续签合同申请书
怎么写
答:
续签合同申请书
可以写明:合同名称、届至期限、当事人的姓名或者名称、续订合同的意思表示、
合同续签
的有效期限等。对方当事人收到续签合同申请书后,可以在指定的期限内续订合同。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用
合同书
形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同...
劳动合同
到期
个人
不
续签
,公司是否需提前30日办理离职手续?
答:
劳动者提前一个月通知用人单位可以解除
劳动合同
。并不是说劳动合同未到期就不能解除劳动合同,没有到劳动合同约定的时间双方都可以提前解除劳动合同的。至于什么时候办理离职,只要是劳动者提出辞职,那么用人单位可以随时办理离职,不需要等三十天,劳动者提前一个月通知用人单位解除劳动合同这个条款是保护用人...
劳动合同
到期未
续签
继续工作后
申请
仲裁
答:
劳动合同
到期未续签继续工作后可以
申请
仲裁,工作如果自用工之日起超过一个月不签合同,是违法的。劳动者可以要求单位每月向其支付双倍工资,但是最多不能超过十一个月的双倍工资。且可以要求单位及时与其补签合同。未
续签合同
赔偿如下:1、签订了一次劳动合同到期的,公司不续签,应该支付经济补偿金,N。...
本人签完两次固定期限
劳动合同
,公司不同意
续签
第三次,可以
申请
赔偿吗...
答:
可以
申请
赔偿的。根据劳动法的相关规定,如果员工没有做出一些违法乱纪的事情,也没有给公司造成极大的利益损失,那么公司就应当按照相关规定和员工继续签订
劳动合同
,也就是说企业不能随意的就将员工辞退,也不可以不同意进行合同的
续签
,如果劳动者遭受到了不公正的对待,就可以直接到劳动局进行投诉,并且...
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