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个人原因离职还能要赔偿吗
腾讯360之争的
原因
答:
360与腾讯之争
原因
:9月27日,360推出
个人
隐私保护工具360 隐私保护器,专门曝光“窥私”软件。 此次360引爆腾讯客户端之争。【9月27日消息】360推出个人隐私保护工具——360隐私保护器,专门曝光“窥私”软件。据悉,此次发布的360隐私保护器第一版,目前仅支持用户投诉最多、覆盖量最大的即时通讯软件...
员工没离开公司但中途签了因
个人原因离职
申请,公司倒闭或公司辞退员工...
答:
没有了,
辞职
与辞退是两个概念。辞职你
要赔偿
公司,辞退
理由
不充分公司要赔偿员工。
...但是
个人
身体
原因
现在提出
离职
,有额外的
赔偿
金吗?
答:
个人原因
主动
辞职
的,单位不
需要
支付经济
补偿
金。只有被单位辞退或者劳动合同到期单位不再续签的,才支付经济补偿金。
员工明明是主动
离职
,但公司在离职证明上写被辞退,该怎么办?
答:
最后,我跟这位业务员说:老板只同意开辞退的
离职
证明,不愿意开
辞职
的离职证明!你要不要? 结果呢?这位业务员还是要走了这张被辞退的离职证明。 三、拿着被辞退的离职证明,能起诉原公司
要赔偿吗
? 大家请注意:离职证明和离职申请书是分开的。离职申请书的法律效力更大。所以,想拿着上面写着被辞退的离职证明去告原...
单位没有给员工交社保,员工
离职
后,
可以要求
单位
赔偿吗
?
答:
单位没有给员工交社保,员工
离职
后,是
可以要求
单位
赔偿
的。用人单位与劳动者签订劳动合同后,应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险,则已严重侵害了劳动者的合法权益。根据《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的...
...
补偿
,但是在
离职
证明上写的是员工因
个人原因辞职
?
答:
公司裁员,应该按照劳动合同法规定进行裁员和支付经济
补偿
,而离职证明上写
个人原因辞职
,就会影响员工到就业局申请失业金,遇到此种情况,而且无法协商解决,就反映到就业局解决。
员工取得北京户口后
离职
,公司
要求赔偿
18万,公司的赔偿合理吗?
答:
二、刘某因
个人原因
提出
离职
。刘某在入职的时候,是和公司签订了劳动合同的,在签订的劳动合同之外,还签订了另外一个约定,这个约定中明确公司要为刘某解决北京市的户口,而刘某保证自己在公司能够服务到2024年的6月15日,如果违约的话,
就要赔付
一百万。但是在2021年4月份的时候,刘某因为个人原因,...
...所以没走,今年我有急事,需急辞工,请问去年
的辞职
书还有用吗...
答:
有鐧惧害鍦板浘
离职
后
还能要
销售提成吗?
答:
我因
个人原因
离开公司。
离职
后,我所签的客户向公司支付了销售款,我能否向公司索要这部分的销售提成,请帮帮我。苗其巍答复:回答是肯定的。为什么不能呢?工资的本质是对劳动者付出劳动的回报。现在不少公司建立的激励机制都是按照员工个人、或所在团队的业绩提成支付报酬,名目很多,但大多称销售提成。
劳动者被迫写“因
个人原因离职
”的辞职报告,
还能
因单位辞退申请
赔偿
么...
答:
不
可以
!
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