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个人主动辞职可以申请补偿吗
主动辞职可以
拿到
补偿
金吗
答:
员工
主动辞职
不
能
得到
赔偿
,如果是用人单位存在违法行为,
可以
获得
补偿
。法律依据:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的...
主动辞职
如何取得
补偿
答:
劳动者向用人单位提出解除劳动合同还能拿到经济
补偿
金的情况主要包括两种:第一种情况是,在用人单位违反法律有关规定,损害劳动者权益的情况下,劳动者向用人单位提出解除劳动合同;第二种情况是在固定期限劳动合同期限届满以后,用人单位降低劳动合同约定条件与劳动者订立劳动合同,而劳动者因此不愿与用人单位...
主动离职
会有
补偿
金吗??
视频时间 02:14
自己
主动提出离职
的也给补助吗?
答:
根据《劳动合同法》第三十七条的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”一般所谓劳动者
主动辞职
,指的就是这种情况,这是不需要支付经济
补偿
的。但是根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位有“未按照劳动合同...
我
可以
再次
申请辞职
或者
主动离职
,并要求公司经济
补偿吗
?
答:
劳动者
主动辞职
的,用人单位是无需向劳动者支付经济
补偿
金的。一、
个人提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30...
主动离职可以
要求经济
补偿
金吗?
答:
对于在劳动者
主动
向用人单位
申请辞职
的情况下,用人单位是否需要支付经济
补偿
金,我国《劳动法》没有作出明确规定。从《劳动法》的立法情况看,其是用列举的方式明确了用人单位应当支付经济补偿金的情形,除此之外,劳动者在解除劳动合同的情况下不
能
享受经济补偿金,包括劳动者自愿向用人单位辞职的情况。从...
员工自愿
离职
有经济
补偿
金吗
答:
一、新劳动法
主动辞职赔偿
什么 新劳动法规定,主动辞职的话,用人单位
可以
支付经济
补偿
金。所谓的经济
赔偿金
,是指按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者支付。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限和月工资支付。劳动者在该公司工作每满1年,支付1个月工资的标准。工作6个...
自己
申请离职可以
要求
补偿
答:
自己申请
离职可以
要求
补偿
,一般情况下员工以
个人
原因提出辞职的,经济补偿金是不会有的,一开始辞职时并未说明辞职理由也难有补偿,以下了解自己申请离职可以要求补偿。 自己申请离职可以要求补偿1 自己离职不
可以申请
经济补偿。劳动者主张经济补偿主要有以下的情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
自愿
离职的
还能给
补偿
金吗
答:
一般情况下,劳动者自愿辞职后没有权利向用人单位
申请
经济
补偿
金。若劳动者以
个人
原因
主动辞职
,用人单位不用支付经济补偿。用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,采取非法手段或者欺诈手段,迫使劳动者自行提出解除劳动合同,这样的情况下劳动者自愿离职是
可以
要求支付经济补偿金。《中华...
员工
主动辞职能
得到
补偿吗
?
答:
关于员工
主动辞职
是否能得到
补偿
,需视情况而定:1. 若用人单位存在过错,员工
可以
根据《劳动合同法》第三十八条立即辞职,并要求用人单位补偿。过错情形包括未提供劳动保护或条件、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费、违反法律法规损害劳动者权益等。2. 若用人单位没有过错,员工提出辞职,根据《劳动合同法...
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