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东莞周六加班费怎么算
东莞加班费计算
方法及标准
答:
法律分析:
加班费
(加班工资)的计算公式如下:1、延长时间的
加班工资计算
:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5×加班时间。2、休息日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间。3、法定休假日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3...
劳动法规定
东莞
的底薪,
加班费
是多少?
答:
东莞市
新的最低工资标准:月最低工资标准为1720元,折算日工资为79.08元,折算小时工资为9.89元;非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。
加班费
调整如下:1.工作日
加班工资
不能低于14.84元/小时;2.休息日(不能安排补休的)加班工资不能低于19.78元/小时;3.法定休假日加班工资不能低于29.67...
东莞
劳动法
工资
标准
加班费
答:
因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等法定节假日加班,
加班费
应当以不低于日工资基数的3倍支付
加班工资
,而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
广东
东莞
现在的最低
工资是
多少?
加班费
是多少?几天工作制?
答:
根据新劳动法规定。
东莞
4月1日开始执行每月770的最低工资标准,平时
加班费
为1.5倍。5天工作制。不过实际中,仍有多数企业还在执行去年690的最抵工资标准。加班费没有按照1.5倍
计算
。东莞90%公司、企业是实行的6天工作制(
周六
双薪),也有少数企业依然是28天/月。
现在
东莞
基本工资
加班费怎么算
答:
时薪:最低4.43/H,底薪=标准工作日天数*8H*时薪;延时
加班工资
=标准工作日天数*0-3H/天*时薪*1.5;双薪=双薪天数*双薪时数/天*时薪*2 最终薪资=底薪+延时加班工资+双薪,一个月每天按11小时下来大概1600左右 月薪=底薪+双薪=底薪(合同上数字)+底薪/21.75*双薪天数 ...
东莞
桥头长青林电子厂底薪多少?
加班费
多少?
答:
每天八小时,每小时六块几,
加班
三小时,每小时九块几(可以不加班),
周六
一天都是加班,每小时十二块几,周日放假,包食宿。如果不请假,还有全勤奖。夜班有补贴,但是比较辛苦。
...
加班费怎么算
呢?另外,底薪这么多的话,是包吃住还是不包呢_百度知...
答:
每天8 小时以外为加班 为1.5倍工资 那么
加班费
如下: 每小时6.25 X 1.5倍 得9.375 元 这是周一到周五8小时以外的加班每小时报酬
周六
日为 2倍 工资 加班费如下: 每小时6.25 X 2倍 得 12.5元 每小时 法定假节日为三倍工资 周一到周五 为 每...
东莞
和泰电子厂怎么样
加班费怎么算
答:
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
加班工资
应当按以下方式
计算
:工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班,不能补休的:小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准(月计薪天数21.75×8小时)×200...
广州
东莞
励泰皮具厂底薪和
加班费
各多少
答:
你说的是
东莞
厚街溪头励泰皮具制造厂吧,底薪900,
加班费
按照劳动法
计算
,平常加班1.5倍,周假日加班2倍。国定假日3倍
请问底薪加
加班费
的公司
怎么算
工资合理,1,底薪/(25 26 27)*乘以上班...
答:
由于你们是
周六
上班的,首先你们要确定你们的底薪/30*21.75是否达到了
东莞
最低
工资
标准,达到了就没有问题 如果你们的合同里明确写了26天,那就是按照你的2来 如果没有写具体多少天,只是些了周六上班,就按照你们1来算
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