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专技十二级和管理九级
从
专技
十一级转
管理九级
再提拔的条件
答:
有3年以上的工作经历。十级职员升为
九级
职员的条件一般要求在十级职员岗位上有3年以上的工作经历,连续3年考核不低于合格等次。晋升九级职员,单位必须要有空缺岗位。
事业单位
管理
岗位和技术岗位待遇有什么区别啊?
答:
事业单位工资等级
管理
岗位(岗位工资):一级2750,二级2130,三级1640,四级1305,五级1046,六级850,七级720,八级640,
九级
690,十级550。
专业技术
岗位:一级2800,二级1900,三级1630,四级1420,五级1180,六级1040,七级930,八级780,九级730,十级680,十一级620,
十二级
590,十三级550。其中一到...
为什么
专业技术
十三转
管理九级
答:
根据现行
专业技术
职务
管理
有关规定和行业岗位设置管理指导意见确定。1.专业技术二级、三级、四级岗位原则上应具有正高级专业技术职务资格,五级、六级、七级岗位原则上应具有副高级专业技术职务资格。2.八级、
九级
、十级岗位原则上应具有中级专业技术职务资格。3.十一级、
十二级
、十三级岗位原则上应具有初级...
专技
岗
和管理
岗的区别
答:
如果你是在事业编
管理
岗上面工作,那么职务的晋升就是管理等级,从管理十级一直到管理一级,管理十级是属于专科生考上刚定的等级,如果是本科生,那么刚开始的等级就是
九级
。在事业编管理岗上面工作,其实晋升是非常难的,因为受到单位编制的限制,如果没有相应的编制,你根本就没有机会往更高的管理等级...
事业单位
管理
岗和
专业技术
岗有什么区别,哪个好?
答:
虽然可能干的是脏、累、差的活,但是你评级会容易些。有能力加上会说话,你评级的时候会很容易。而你级别越高,权力也就越大。加上现在都提倡技术型人才,有技术、有评级职称,以后的路也会好走很多。3、各有利弊选择主要是看性格,你要是不喜欢在前线,而且
专业技术
不够硬,可以考虑
管理
岗。这也是...
事业编
管理九级
和十级的区别是什么?
答:
事业单位
管理
岗九级对应的是股级待遇,属于初级岗,一般薪级工资不会超过一千五,管理岗共分十级,其中十
级和九级
是事业单位管理岗九级对应薪级最低十级。九级岗位相当于行政副科级,八级正科级。事业单位人员的基本工资由两部分组成,岗位工资和薪级工资。事业单位新旧岗位工资对照:1、
专业技术
人员聘为正...
专技
十三
级和管理九级
哪个工资高
答:
专技十三级高。
管理九级
(科员级)与助理
级专技
岗(十一至
十二级
)工资待遇相当。
专技和管理
并不是简单的二分法,很多公司和行业需要的是具有专业背景和管理能力并重的人才,因此具备双重能力的人往往更受欢迎、获得更高薪资。
管理九级
转
专技
10级条件
答:
答:事业单位
管理九级
转
专技
十级要符合以下条件:1、要符合
专业技术
中级职称的申报条件,能通过专业技术职称评审委员会的中级职称评审,并通过公示。2、在管理岗九级的任职期间年度工作考核在合格以上。3、专业技术十级岗位有空岗。
事业单位
专业技术
岗好还是
管理
岗好?
答:
排兵布阵,将军说了算;安营扎寨,将军说了算;甚至连军饷的发放,都由将军掌握着,将军同时还掌握着小兵的工作内容和晋升等,这些都是技术岗所无法掌握的,作为
管理
者的将军要做的就是把每一个小兵安排到合适的岗位,发挥出最大的优势。不管是
专业技术
岗,还是管理岗,都要有人去做。有的人适合技术...
事业单位
专业技术
人员有机会提拔到
管理
岗位,应该如何选择?
答:
专业技术人员想要转任
管理
岗位,也需要有相应的任职年限,不能越级晋升,并且大部分任职都必须从管理八级开始。比如,
专业技术十二级
可以晋升管理八级,但是不能直接晋升管理七级,专业技术十级转任管理岗位也只能转任管理八级,再从八级岗位上一步一步晋升。 专业技术岗位任职主要是受聘任资格的限制,一般刚参加工作都定为专业...
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