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专技十二级和管理九级
专业技术
人员的职称如何划分等级呢?
答:
可以填初级,中级,高级。
专业技术
岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级,即由高到低分为一至七级,其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级,副高级岗位包括五至七级;中级岗位分为3个等级,即由高到低分为八至十级;初级岗位分为3个等级,即由高到低分为...
事业单位
管理九级
和
专技
十一级待遇有什么区别
答:
一般的以大城市的公司来举例:(1)事业单位十
级管理
职员的工资一般在6000~7000上下,不算上年终奖和公司业绩好发放的红利,好一点的可以达到年薪15W上下。(2)
专业技术
十一级的工资比事业段位十级管理员高一些,大概在年薪18W左右,加上年终奖和红利可以达到30W上下每年。
专技十二级
晋升
管理
八级条件
答:
1、首先是申请职称评审,由初级晋升到中级后任职10级。2、其次在
九级
和八级都有空余指数的前提下,每满三年向上晋升一个小等级。3、最后直至晋升到专业技术8级为止。以上就是
专技十二级
晋升
管理
八级的条件。
管理
岗位和
专业技术
岗位哪个好
答:
管理岗和
专业技术
岗两者各有优势。1、工资。管理岗的工资待遇要略低于同等资历的专技人员,一般
管理九级
(科员级)与助理
级专技
岗工资待遇相当,但管理岗受单位级别限制较多。此外专技岗的绩效工资更容易衡量、量化,发放起来也比管理岗公平。当然,管理岗也有优势,例如一些单位规定专技岗最多允许拿100%的...
专业技术
岗
九级
相当于公务员什么级别
答:
初级。根据查询《中华人民共和国公务员法》得知,
专业技术9级
相当于公务员的初级。初级职员岗位分为2个等级,分别对应
九级
、十级职员岗位。九级、十级职员岗位数量占
管理
岗位总量的比例为百分之十五。
事业编制的
9级和
10级区别在哪里
答:
事业单位
管理
岗九级对应的是股级待遇,属于初级岗,一般薪级工资不会超过一千五,管理岗共分十级,其中十
级和九级
是事业单位管理岗九级对应薪级最低十级。九级岗位相当于行政副科级,八级正科级。事业单位人员的基本工资由两部分组成,岗位工资和薪级工资。事业单位新旧岗位工资对照:1、
专业技术
人员聘为正...
事业单位
管理
岗6级是什么级别
答:
事业单位干部岗位分为
管理
岗和
专业技术
岗,两者有着巨大不同,请听给你道来: 事业单位管理岗分为十级,十级为办事员,
九级
为科员,七级八级分别为正科和副科,五级六级分别为正处副处,三级四级分别为正厅副厅,一级二级分别为正部副部;专业技术岗分为十三级,其中十三
级专技
为员级,十一级
十二级
为初级职称,八级九级十...
事业单位
管理
岗科员
9级
转为
专技
岗中级10级,能长多少钱?
答:
事业单位的
管理
岗位
9级与专业技术
岗位中级10级的等级几乎相当,不会增加薪酬。事业单位管理岗位与专业技术岗位等级薪酬制度,除了领导职务薪酬有区别之外,关键是就职工龄的长短。
专业技术
岗位十三级是什么身份
答:
专业技术
岗位十三级是初级岗位,由高到低分为
专技
十一至十三级,其中助理级岗位是十一至
十二级
,员级岗位是十三级。专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级之间的结构比例全市总体控制目标是:三级、四级岗位之间的比例为4:6,五级、六级、七级岗位之间的比例为2:4:4,八级、
九级
、十级岗位之间的...
事业单位
专业技术
岗位可以直接从
十二级
升十级吗?
答:
可以,只要你们单位岗位设置的时候把你设在十级岗就行了。但你要具备相应的资质才可以。
十二级
是初级职称,十级是中级职称。你需要先考取中级职称(个别单位可以内部评),之后向单位提交申请。单位根据自身的人事配置情况,结合相应的人事制度决定是否对你进行聘任。若聘任,就可以升为10级。
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