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专业技术十二级转管理岗
事业单位
专业技术岗
怎么分级,又怎么升级?
答:
单位有空缺岗位,并且单位也同意聘任你的情况下,你就可以晋升相应的岗位等级了。 在我国,事业单位分为三类岗位,
管理岗
、
专业技术
岗和工勤岗,每个类别的岗位的分级和提升方式都不太一样。 其中专业技术岗分为十三个等级 ,其中1-7级为高级岗位,8-10级为中级岗位,11-
12级
为初级岗位,13级为员
级岗位
。 专业技术岗...
事业单位新入职符合
专业技术十二级
,是否聘用十二级
答:
聘用。事业单位新入职符合
专业技术十二级
,聘用十二级。等拿到职称资格后,就可以聘用到专业技术十二级或者专业技术十
级岗位
。事业单位考试
专技十二级
是初级专业技术岗位的意思。事业单位分
管理岗位
、专业技术岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位又分高、中、初,专技十二级就是属于初级。
事业单位
专业技术岗位
可以直接从
十二级
升十级吗
答:
如果十级的
岗位
有空缺,而你在资质上满足,就可以直接申请晋级。
专业技术岗
的晋升是通过职称评聘来进行的。正常情况下,刚进入事业单位的人员都是13级,而试用期过后转正定级的时候可以定为
12级
。小级别的晋升相对是比较容易的,比如12级晋升11级,都是初级岗位,一般只需要12级聘用两年后就可以了。而...
管理
九级相当于
专技
几级
答:
该职位级别相当于专技初级。管理九级(科员)在事业单位中的职级相当于专业技术岗位的初级(
专技十二级
)。这两个岗位在工资待遇上是一致的,都是1720元。事业单位的岗位分为
管理岗位
、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。根据原...
专技岗
和
管理岗位
有什么区别
答:
2、
管理岗
的工资待遇要略低于同等资历的专技人员,一般管理九级(科员级)与助理
级专技
岗(十一至
十二级
)工资待遇相当,但管理岗人员的职级是与单位的级别挂钩的,受单位级别限制较多。三、职务不同 1、
专业技术
岗实行的是职称序列,如工程系列,技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。2、管理岗...
专业技术岗位12级
怎么考
答:
首先
专技十二级
是
专技岗
最低的技术员级别,一般只要通过考试考入事业单位实习一年后就自动晋升专技十二级,还是很容易的。事业单位一般存在三种岗位,专技岗,
管理岗
和工勤岗,工勤岗一般都是转业军人担任。专技岗必须有与之对应的大学学历。初级技术职称对应专技十三级至专技十级。只要获得初级职称,就可以...
事业单位
管理
九级和
技术岗位十二级
工资相同吗 岗位工资和绩效各是多少...
答:
技术岗位
12级
与管理9级 工资绩效都差不多,区别不大。主要是
管理岗位
很难升,你们单位的头也许只有管理岗位8级(股级)或者管理岗位7级(副科级)
技术岗位
10级相当于科级了,管理岗位高级相当于正处。
事业单位职级晋升
答:
(2)
专业技术岗位
:专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例为1:3:6,高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例为:二级、三级、四级岗位之间的比例为1:3:6,五级、六级、七级岗位之间的比例为2:4:4,八级、九级、十级岗位之间的比例为3:4:3,十一级、
十二级岗位
之间的比例为5:5。 (3)工勤岗位:...
事业单位
专业技术岗位
可以直接从
十二级
升十级吗?
答:
可以,只要你们单位
岗位
设置的时候把你设在十
级岗
就行了。但你要具备相应的资质才可以。
十二级
是初级职称,十级是中级职称。你需要先考取中级职称(个别单位可以内部评),之后向单位提交申请。单位根据自身的人事配置情况,结合相应的人事制度决定是否对你进行聘任。若聘任,就可以升为10级。
事业单位职称级别一览表
答:
竞聘专业技术十级至五级岗位的,需通过相关考核评审,且分别在专业技术岗下一级岗位上分别工作3年以上;竞聘专业技术十一级岗位,需通过相关考核评审,且在专业技术岗十二级岗位上工作2年以上;竞聘
专业技术十二级岗位
,需通过相关考核评审,且在专业技术岗十三级岗位上工作1年以上。不过,获省、部级以上...
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