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不辞职直接走会怎么样
为什么我提
辞职
,可以把老板气得发抖?
答:
说明你能力强,领导对你很器重,对你抱有很大的希望;同时,公司培养一个好的人才也不容易。如果领导很生气,你要和他合情合理的说出你
辞职
的原因,并完成你现在工作交接,保证公司以后工作能够顺利开展,相信领导他会理解的。事情善始善终,虽然不能公事,也要成为朋友,这是一个的品质。
我没有签劳动合同,现在
辞职
公司不同意,我要
怎么样离职
答:
不管有没有签劳动合同,
离职
最好提前几天说,尤其你的职位不可替代性很强的情况下,公司需要时间招人替补。我想你既然离职,可能是不喜欢这份工作、也可能是对公司氛围、环境、薪资待遇等方面不满意,所以花费几天时间把手头工作交接清楚,就可以了。如果公司实在不放人,可以找直属领导好好沟通,然后让他...
为什么有一些老板觉得最不可能离职的员工却主动
提出离职
?
答:
销售部门经常会有对赌协议或者年终协议等,完不成是扣工资,但是一旦完成基本上
就
不了了之,美其名曰公司资金紧张,员工要以大局为重等搪塞过去。其实还有很多的细枝末节就不一一列举了,我想表达的意思是,一个公司如果有觉得最不该
离职
的员工有主动离职的现象,确实应该做下自查了,平台固然重要,但是...
对于功能能力特别低的员工,你会用哪些办法让他
离职
?
答:
言下之意就是他要么接受调岗,要么
就走
吧。所谓三人成虎,他会说的被动摇的。或者可以工作上挑刺、给他穿小鞋。在他的工作上吹毛求疵,放在其他人身上没什么,一到他这里就变成了高标准高要求,一点不足就当众批评,甚至于指桑骂魁,让他经常在会上、大伙面前下不了台。最后,他会主动
辞职
的。
50岁了还要
辞职
吗?
答:
首先自问一下,
辞职
的原因是什么?这个原因是否会在下一家公司也会发生?其次,想想辞职后能干什么?除非一些极端情况,不能辞完了也
就直接
提早退休了。这里说一些必须要辞职的原因:公司违法。影响个人健康。薪资过低,生存无望。最后再说明一点,就算是辞职也要拿到属于自己的钱,千万别冲动走人。人到...
前老板刚调走,你会不会
直接
把他侄子变成帮工,还要让他必须不能拒绝给...
答:
前任老板刚调走,他的亲戚,侄子 在这里上班。不会地
直接就
把他变成帮工,要看他的实际能力 。前者可能是搞关系 ,后面可要看自己的实力 ,要给他一个公平的机会 儿。毕竟人际关系还在这 里。公司存在着竞争机 基,有能力者上。让大家心服 ,对他的侄子来说有说服力 。他的侄子也该有自知之明...
身体不舒服、老板不给
辞职怎么
办?
答:
如果说身体不舒服,你去
辞职
的话,老板不给你辞职,这个时候呢,你可以通过劳动中介,然后去进行一个钟才申请辞职就好了,如果他实在不给你辞职了,你可以去劳动仲裁局去进行一个申请,可以起诉他的,你没有必要说是去违背自己的一个意愿,你要看一看你们之间写的一个合同有没有期限?是什么样的?所...
觉得工资低是
直接
提
离职
,还是和原公司谈要求加工资,哪个好?
答:
可以这样说,这种员工就算你到别的公司去发展也一
样不
会得到认可,有时候我们的工资的高与低是
直接
取决于我们的工作能力,所以我们要经常性的自我检讨自己在工作当中是否有不足的地方,而并不是总把自己看作高高在上,人要活得谦卑一些。就算自己优秀,也要不断的学习来充实自己。我相信只要你工作足够...
如何
跟领导提
辞职
?
答:
让老板减少加班的频率,偶尔加班可以,但长期的加班你确实是承受不了,说不定他会考虑这个问题,为了让你留下而减少你加班的时间。就算他没有挽留你,你也不必不好意思,毕竟人之常情,身体才是革命的本钱,如果一个身体都弄不好,那么接下来该
怎么
奋斗和拼搏。可以提交
辞职
报告信,尽量用一些委婉和蔼...
如果
离职
,该不该离职前把所有的不满都告诉领导?
答:
其他公司的领导会觉得一个在工作中有这么多抱怨的员工是不值得他们录用的。还有
就
是,把自己的不满告诉领导有什么用。他们会重视这件事吗,不会。就算他们不生气,可能也会觉得这个行为很幼稚很好笑。这很有可能会让你在原来公司成为一个流传的笑柄。
离职
的话那就干脆利落得离开,不管有再多的意难平...
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