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不给办理辞职怎么投诉
辞职
申请不被批准
怎么办
?
答:
但员工要举证的是你的确按照法定期限提前递交了《解除劳动合同通知》。劳动者提前三十日用EMS快递邮寄给用人单位,寄递单注明解除劳动合同通知,保留寄递单副本,作为证据。到期后劳动者即可要求用人单位
办理
交接手续,及时支付工资。如用人单位拒绝,劳动者可以向工作地劳动监察部门
投诉
。
工厂
不给辞职
可以去劳动局
投诉
吗?去投诉一般有效吗?
答:
劳动者
辞工
可以以书面形式提前30日提出
辞职
,一般不需要向人力资源保障局部门
投诉
。1、依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、根据《工资支付暂行条例》规定:第九...
公司人事部
不给辞职
报告
怎么办
?
答:
3、试用期自递交
辞职
报告(日期)之日起,三天后便可离开,无需对方是否同意,除非您手上有工作、资料、重要工具等没有交接清楚,要继续
办理
完毕。3、如果对方
不给
您在岗薪资,您可以去劳动局
投诉
,会得到权益保护的。4、人事经理让您自己和部门协商是没有道理的,可以不予理睬。当然,您应当在递交辞职...
老板不让
辞职
能打电话给劳动局
投诉
吗
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
想
辞职
,公司一直拖着
不给
我
办离职
手续,
怎么办
?
答:
你好,很高兴为你解答:公司拖着不
办离职
手续可以直接解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
上班后
辞职
不批自离不发工资
怎么投诉
答:
一、辞工不批自离不发工资
怎么办
? 劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行
投诉
或者申请劳动仲裁。 劳动者提前三十日以书面形式...
上班10个月想
辞职
,但是老板不批准,没合同没社保,我该
怎么办
?
答:
这位网友,怎么好事都让你赶上了。没合同、没社保,企业这些行为是违法的,属于侵害员工利益,碰到这种情况,你只要依法维权,怎么也能让你老板赔个几万块钱吧。我要是你老板,赶紧欢送你离职了。第一,老板不批准
辞职怎么
办?老板不批辞职,就不批辞职,随他高兴。因为作为员工,辞职是不用老板或者...
辞职
不批向劳动监察大队
投诉
有用吗
答:
辞职不批,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
用人单位
不给
开
离职
证明
怎么
维权呢
答:
你好,用人单位给员工开
离职
证明是单位应尽的责任和义务,如果没有其它的特殊原因,用人单位是没有理由拒绝的。如果确实有你描述的这种情况完全可以通过当地劳动部门
投诉
解决。或者先打12333投诉也行。希望以上回答能帮助到你,谢谢!
离职
到期领导不签字我去哪里
投诉
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
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