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不提离职直接走人
没办
离职
手续
直接走
会怎么样后果是什么?
答:
一、没办
离职
手续
直接走
会怎么样后果是什么? 没办离职手续直接走后果是:用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。二、相关内容拓展 ...
辞职
可以
直接走人
吗
答:
法律分析:不可以。劳动者辞职一般情况下是不可以
直接走人
的,需要提前30日内以书面形式向用人单位
提出辞职
,并做好工作交接,试用期内则提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的行为。法律...
没有提前申请
离职直接走
有什么影响
答:
没有提前申请离职,
直接走
有什么影响?个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
走人
不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
不办理
离职
手续
直接走人
会怎样?
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即
走人
不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准
就
可以...
不
辞职直接走人
有哪些不好?
答:
劳动者不
辞职直接走人
会对以后工作是没有多大影响的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,具体的赔偿损失需要区别对待;1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等;2、...
辞职
未批
直接走人
工资扣多少
答:
一、
辞职
未批
直接走人
工资扣多少1、辞职未批直接走人,工资扣多少通常各班级具体情况决定。劳动者没有提前一个月通知即
离职
的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%...
不走流程擅自
离职
的后果
答:
劳动者不办理
离职
手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者自离,劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社保转移等事宜,需要劳动者回原用人单位办理离职手续。一、不办离职手续
直接走人
有什么后果 劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规...
不办理
离职
手续
直接
离开单位有什么影响?
答:
不想在单位干了,不办
离职
手续有什么损失吗? 损失当然有,你
直接走人
,不按单位规定流程进行办理离职的,单位有权不给你办理离职手续,比如不给你结工资等。而且,你不按程式办理离职的,还有可能会对你以后找工作造成影响,比如在东莞,没办离职的,单位没给你停社保(你没办离职,表示你还在职)...
直接辞职走人
的后果
答:
你是公司的员工,跟公司闹翻后
直接辞职走
了,那么如果公司没有批准辞职的情况下,你无法得到公司的补偿,建议你要辞职的话,提前一个月打辞职报告,这样会比较好。提前辞职,可以这样做。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真...
不写
辞职
信
直接走人
对自己有什么影响!
答:
不写
辞职
信
直接走人
的话,对自己肯定是有影响的,首先你的信用会受到影响,其次你的工资也会受到影响,你直接走人会对公司造成损失,你是要承担责任的。
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