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不想做管理岗位怎么和领导说
怎么跟领导
提出我
不想做
这个
岗位
答:
如果你
和领导
的关系不是特别好的话,就不要提出换
岗位
的任何申请,这样做只会加坏领导对你的印象。因为岗位是领导安排的,你提出换岗位,就是否定领导决定的正确性,领导会十分不爽,这样你今后没有好果子吃。如果想换岗位,一是要和领导关系好,二是要看机会,在适当的机会中提出来。
想要
换个工作
岗位
,该
怎么跟领导说
呢?
答:
如果你想换一个工作
岗位
。你就没事了,在
领导
高兴的时候和他说,你某个某个方面是你的特长。这样慢慢引导他,让你上来各岗。也可以做出一点东西来,让他直言的观看。他觉得你有这方面的才能也会把你调走了。
被升为店长自己怕做不来
不想做怎样跟领导说
了
答:
你可以
跟领导说
,自己的能力不够,需要再锻炼一段时间,才能达到店长的要求、言语诚肯一些,加油吧。
领导
要调我的
岗位
,我该
怎么
拒绝领导呢?
答:
其次,如何拒绝
领导
无非两个角度,现实和情感。从现实上来分析,领导调岗可能不符合你的心意,你可以提前私下找领导汇报工作,阐述你的工作状况和业绩,向领导表明你是努力的,并且在该领域业绩不错,然后委婉
说想
继续深耕该领域,继续学习进步,并且新的
岗位
不缺你也能很好开展工作,而现工作是你希望的且...
遇到领导调自己去
不想
去的
岗位
,该
如何与领导
进行有效沟通呢?
答:
相信领导也能感受到题主的诚意。领导并不是洪水猛兽,对于普通员工及基层
管理
者来说,学会
与领导
沟通,即是学会向上管理的第一步。最重要的是,你在上一份工作
岗位
中,你是否创造了价值?创造了价值,老板是不会轻易调走的,除非他觉得新的岗位更适合你,想给你更大机会发展呢。
已经递交了辞职信,但又
不想
离职了,该怎么补救?
如何跟领导
解释呢?
答:
而如果当初提离职时,说的是领导不太容易拒绝的理由,比如想换一个职业、换一个
岗位
等,则可以告诉领导,在这个原因之外,还有什么理由,那个理由发生了变化,而自己当初说的理由,并不是真实理由。只有这样,才能够让领导解除部分顾虑:万一没过几天,你又提离职怎么办?二、了解公司
和领导
为我们的离职...
★★★
领导想
给我换
岗位
,我
不想
换,
该怎样跟领导说
答:
可以
跟领导说
自己如何适合现在的
岗位
,如何不适应那个岗位……但是,这在领导看来,都是借口。所以,倒不如直截了当的说明自己
不想
换岗的心情,求得领导的理解。当然了,说的时候要真诚而委婉,不能过于直率。
领导
安排我
岗位
调动,升职,个人
不想
调动,
如何
委婉的拒绝?
答:
1、要是你
和领导
私人关系不错,就可以私下直接说明。 2、要是关系一般,就要说自己不太适合那个工作,恐怕辜负领导的希望。不利于公司的发展,耽误别人前程之类的话。 3、要更多的
说领导
对自己的信任和肯定,然后要说自己不是推托,而是从公司发展角度看,自己不能胜任,影响公司发展。
我在学校行政办公室做文员 但我
不想
在这里了
该怎样
给
领导说
才好
答:
先找直属
领导说
,谢谢领导给机会,但是觉得自己不适合这个工作,想离职。然后给人事行政部门写一个正式的书面离职申请。一般领导会和你谈个话,如果你表现得比较坚定,通常都会批准,只是有的会要求你做到月底,或者到有新人入职交接后再走。
单位的
领导
要给我安排一个中层
管理
职务,我在政府部门就职,但是我
不想
干...
答:
为什么要回绝?就接受挑战呗!趁年轻上中层
管理岗位
可以学到很多,机会不等人!如果真
不想
干,照实话:"太年轻资历不够,不想接受挑战"就能回绝;
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