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不带薪休假
为什么有人建议春节期间不要放假,也不要
带薪休假
?
答:
俞敏洪建议在24个节气期间都放假,这种建议是否有必要,需要全面分析节气和
带薪
假期之间的关系。1. 节气和带薪假期之间的关系 节气是中国的一种传统文化,代表着季节的变化和大自然的力量。在不同的节气期间,人们会进行庆祝活动,以表达尊重和感恩。因此,这些节气对于文化传承和文化传承的重要性不可低估。...
带薪
年
休假
的工资怎么计算
答:
职工新进用人单位且符合规定有权休
带薪
年
休假
的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
员工
带薪休假
制度,回家时算不算乘车时间
答:
算的,临近省份是两天,边远地区是五天,新疆西藏是七天,西藏的海拔五千米高原是来回十天路程想想也是醉了
家政服务员中秋节是不是
带薪休假
今年中秋是周六,本来该休,周一上班算加...
答:
家政服务员的
节假日
一般都能享受的,像春节、国庆、中秋,端午节都能享受,如果加班就应该有相应加班工资的,具体的这个可以和雇主沟通下,一般客户会放假,如果实在忙不过来就会做相应的补偿。找家政的姐妹一定要找正规的家政公司比如全方好管家,少走弯路避免坑 ...
劳动法有规定必须从每年的1月起满一年才有年
休假
吗?如11年1月入职,12...
答:
《职工带薪年休假条例》规定职工连续工作满12个月就可以享有带薪年休假的权利,这里没有必须从1月到12月计算的概念,也就是说只要工作满12个月即可。而且并不是说必须在一个单位连续工作满12个月才可以享有,在实践中只要你是处于工作状态不管是否在一个单位都应当依法享有
带薪休假
,如果单位不执行,你...
春节7天假都是
带薪
的吗
答:
《职工
带薪
年
休假
条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;...
...1月上班只上了14.5天,不包含4天法定
带薪休假
,怎么算工资?
答:
2100/30=70这是每个工日的工资 14.5*70=1015这是上班应得工资 4*70=280这是假日工资 1015+280=1295这是你这个月的应得工资
带薪休假
详细规定,连续工作满10年不满20年,带薪休假10天。请问:满10...
答:
按照第一年参加工作算起
带薪
年
休假
算不算出勤
答:
2. 法律依据:《企业职工
带薪
年
休假
实施办法》第十一条规定,计算未休年休假工资报酬的日工资收入,应按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。3. 月工资的定义:前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。4. 短期工作员工:在本...
春节多放假抵年
休假
合不合理
答:
春节多放假抵年
休假
是否合理 不能相互抵消,但是可以合并一并休息。《劳动合同法》于2008年1月1日起施行,与此同时施行的还又一部重要行政法规,即《职工
带薪
年休假条例》,是国务院以第514号令发布的。从此我国职工就享有带薪年休假的权利,相应也就成为用人单位的义务。职工带薪年休假也简称年休假,...
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