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不发工资报警有没有用呢
老板拖欠
工资报警有用
吗
答:
法律主观:去劳动保障行政部门举报;提起仲裁;对仲裁结果不服的可以起诉,拖欠
工资
构成犯罪的,可以
报警
;未构成犯罪的,劳动者可以通过以下方法讨要工资:向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商...
日结
不发工资
可以
报警
吗
答:
法律分析:
不发工资
可以
报警
。无故拖欠工资,是无故拖欠工指用人单位在
没有
任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
老板
不给工资
可以打110
报警
吗?
答:
报警没用
,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其
支付
拖欠的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
拖
工资不发报警有用
吗
答:
拖欠
工资报警
是有效的途径。当工资被拖欠时,员工可以请求公安部门介入调解。在调解过程中,雇主和雇员应当积极沟通,尝试解决问题。如果调解失败,员工可以向所在地的劳动监察机构提出投诉,或者直接向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议当事人在发生争议后,如果不愿意...
不发工资
可以
报警
吗?
答:
报警没用
,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其
支付
拖欠的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬...
老板
不发工资
,我该怎么办,
报警有用
吗
答:
报警
对于老板
不发工资
的情况并不适用,因为这属于劳动争议的范畴,应向劳动监察部门进行投诉。根据《劳动保障监察条例》第九条,任何组织或个人都可以对违反劳动保障法律、法规或规章的行为进行举报。如果你认为自己的劳动权益受到侵犯,可以直接向劳动保障行政部门提出投诉。劳动保障行政部门有责任为投诉人保密...
饭店
不给工资报警有用
吗
答:
老板
不发工资
,应当向当地劳动监察部门进行举报,
报警
警察是不管的,这属于劳动监察部门的处理范围。劳动监察的职责如下:1、贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持四项基本原则,实践”三个代表“重要思想,为构建社会主义和谐社会服务。2、开展普法教育工作,宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和...
不给发工资报警有用
吗
答:
工资不发报警
是
有用
的,但是用处不大。如果单位不办理,可以携带与单位的相关劳动关系证明,到单位工商登记的劳动保障监察部门办理。用人单位在解除或者终止劳动合同时,应当出具解除或者终止劳动合同证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳务拖欠
工资报警有用
吗
答:
劳务拖欠
工资报警
的用处有限,可以选择以下途径维护自己的权益:1. 向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉。劳动监察大队会责令拖欠工资的单位限期支付,如果单位逾期
不支付
,您可以请求加付赔偿金。赔偿金的标准是应付工资的百分之五十至百分之一百。投诉时,您需要提供身份证复印件和拖欠工资的证据。2. ...
老板
不给工资
能
报警
吗
答:
2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益 通过与公司主要负责人的交涉,沟通协商不成,那
没有
别的办法,只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的,比如工作牌、
工资
卡、考勤记录等任何一个,或者是单位
给
你交的保险是最好的证据。
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