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不发工资报警有没有用呢
拖欠
工资
可以打110
报警
吗
答:
法律分析:拖欠
工资
可以打110
报警
,但是问题一般不会得到有效解决。用人单位拖欠工资,劳动者可以与用人单位进行协商解决,也可以通过申请调解、申请仲裁、提起诉讼的方式解决。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商...
中介
不给工资报警有用
吗
答:
法律分析:
有用
,但不是最佳渠道。拖欠、克扣
工资
的违法行为,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门会协助劳动者维权。劳动者要注意收集相关证据,比如签订的劳动合同或协议,出勤记录等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形...
恶意拖欠工人
工资报警有用
吗
答:
工资不给
的
报警有用
,也可以通过以下方式索要工资:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解...
老板故意拖欠
工资
可以
报警
吗
答:
法律分析:可以
报警
,但是报警一般
没有用
,应当投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。可以报警,但没有什么作用,不建议大家报警。遇到拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍
不支付
的,可以报警,控告...
报警
举报
不发工资有用
吗
答:
1、
报警没用
,公安机关只处理治安案件和刑事案件,不处理劳动纠纷,只能
给
你协调,最直接的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其
支付
拖欠的
工资
。 2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...
老板
不发工资报警有用
吗
答:
法律角度分析:向警方
报警
可能并非解决工资拖欠问题的有效途径。若遭遇雇主
不支付工资
,员工可采取以下步骤:1、向劳动保障监察机构提出投诉。2、直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、如仲裁结果未达到预期,可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
我是做临时工的,老板拖欠
工资
怎么办,又
没
什么合同,
报警有用
吗?
答:
法律分析遇到拖欠
工资
的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,用人单位仍
不支付
的,可以
报警
,控告老板的违法犯罪行为。相关法律明确规定,用人单位应当按照国家规定和劳动合同约定及时足额发放劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位有下列侵害劳动...
就我一个人
工资没发报警有用
吗
答:
1. 如果您的工资被单位克扣或拖欠,直接
报警
可能不会立即解决问题。您应当向当地的劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁来维护您的权益。2. 根据《
工资支付
暂行规定》第十八条,各级劳动行政部门有责任监督用人单位的工资支付情况。如果用人单位有以下行为之一,劳动行政部门可以要求其
支付工资
和经济补偿,并...
不发工资报警有用
吗?
答:
1. 如果您的
工资
被单位拖欠,
报警
虽然可能不会立即解决问题,但它是维护您合法权益的一种方式。2. 在单位不配合的情况下,您可以携带与单位之间的劳动关系证明,前往单位工商注册地的劳动保障监察部门进行投诉。3. 根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在解除或终止劳动合同时,有义务出具相应的...
恶意拖欠农民工
工资
可以直接
报警
吗
答:
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准
支付
高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支...
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