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不发工资怎么告劳动局
起诉
老板
不发工资
为什么
劳动局
不受理
答:
向劳动局投诉公司
不发工资劳动局
不管怎么办 1、可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。 2、也可以到劳动局监察大队投诉。还可以申请劳动仲裁。企业迟迟不发工资,该怎么办 公司推迟发工资在每个企业都有的现象,作为员工应理解公司的暂时困难,但如果公司没有困难而故意拖欠工资...
老板不让辞职
不给
休息不让请假
不发工资
可以去
劳动局告
吗?部分证据有
答:
老板不肯让我辞职,
不给
我结工资,我去
劳动局
告他,健康证可以作为证据吗 老板自己让我走的20好
给工资
可现在老板说不认识我,他的营业执照办的健康证有可以证明吗.那怎么办白干15天洗碗工吗 公司不给休息请假可以去劳动局投诉吗 根据劳动法规定,劳动者每周至少要休息一天。 单位不让劳动者休息...
老板
不给工资
,去
劳动局告
的话需要什么证据
答:
举例介绍:(一)
工资支付
凭证或记录(职工
工资发放
花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向
劳动
者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。
工资
拖欠多少可以
告
到
劳动局
答:
你好,
工资
拖多少都可以举报到
劳动局
。根据《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;
给
劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十五条 用人单 位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期
支付劳动
报酬、加班费或者经济...
辞职后公司
不发工资
,可以去
劳动局告
吗?劳动局会对该公司进行处罚吗...
答:
拒不执行的,就会提交人民法院强制执行。一般情况下,公司是怕被员工向
劳动部门
投诉的,后果可能包括对企业的诚信度产生不利的影响,一般都会产生法律成本或不利法律后果,会影响企业的凝聚力和向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。员工
告
到
劳动局
或劳动监察机关,企业负责人不仅要承担
支付工资
的义务,...
老板
给
不起员工的
工资
去
劳动
节
怎么告
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣
工资劳动
者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到
劳动局
监察大队投诉。由于公司未能按时
发放劳动
报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
上班七天离职
不给工资怎么
办
视频时间 01:04
老板
不发工资怎么
办
劳动局
可以解决吗
答:
可以一、
不发工资
找
劳动局
有用吗?答案是有用的依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十条:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期
支付劳动
...
公司不按时
发工资怎么
办?
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求
支付工资
:1、劳动者可以到当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障
局劳动
争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
老板
不发工资
去
劳动局告
。 工资双倍吗?
答:
老板
不发工资
去
劳动局
申请仲裁,可以肯定的是合理的劳务支出或者工资都可以正常的要回,至于理赔是否一双百或者300或者以其他的形式进行补偿,是要根据实际的情况,单独进行核算和沟通的,并不一定就是双倍。
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