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不去办离职会怎么样
辞职
后公司一直说要交接不让
办离职
证明,下个礼拜新公司让我去上班,我...
答:
一、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”你还没到一个月,按规定你公司不允许的话你是不能离职的,所以他有权利不给你
办理离职
证明。二、2008年起实施的《劳动合同法...
员工提交
辞职
申请后已满一个月但
不办理离职
手续
怎么办
答:
员工
办理离职
手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。3、公司财物、文件资料及清偿...
员工不辞而别
怎么办
?
答:
实践中,要求必须本人来办,有些员工很远的,对不起,亲自回来
办理
。否则,不给你办理。其实这也不是什么创新,民事诉讼法本身也规定对等原则么。 离开之前,他也没有办理过
离职
手续,人力资源部多方联系催促他,他都不理会。在这种情况下,公司应当
如何
依法与之解除劳动关系,请有这方面经验的同仁加以指点,非常感谢![特约...
公司不签
辞职
,
不办理离职怎么办
答:
辞职
不需要任何人批准,到期即可走人,如果用人单位扣押工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动争议仲裁。1、劳动者应当去邮政局用EMS快递“解除劳动关系通知书”,如果没有社保或没有依法加班费,就在寄单上物品栏注明是“解除劳动关系通知书,解除原因:用人单位存在《劳动合同法》第三十八条...
部长要求我主动
离职
不想走
怎么办
答:
同时,不要忘记谦虚地接受你所犯的错误,并表示愿意改正和努力改进。这种积极的态度通常会得到上级的认可和支持。无论结果
如何
,你都应该保持专业和成熟的态度。如果你的请求被接受,要努力在新的科室中表现出色;如果最终还是需要
离职
,也要坦然面对,并寻找新的机会。最后,如果你觉得自己的权益受到了不...
单位要我们个人辞职,说
不辞职
不给交五险一金,该
怎么办
?
答:
在遇到这种情况之后,首先我们可以和公司进行协商,要搞清楚公司为什么要逼迫自己
去辞职
同时面对公司的这种不合理性的要求,我们要勇敢的去拒绝对方。要让公司知道自己是懂法知法的,并且要让公司知道我们会利用法律的武器来维权。如果协商不成,可以要求劳动部门来解决,以此来维护自己的权益。一般当协商不成...
辞职后公司多发了一个月的工资给我,但是我没有
办理辞职
手续,这个...
答:
这种情况确实是有的,我有朋友离开公司后又拿了一年多的工资,直到公司催他去办手续。这种情况估计也就是在国企存在,反正是公家的钱,人事和财务也没必要去较真,如果你在公司时人缘还不错,大家也就睁一眼闭一眼。不过,也不是说你
不去办
手续就可以一直占便宜的,没
办离职
手续又长期未上班可以按...
辞职报告提交并通过之后,自己又反悔了,不想
辞职了
,该
怎么办
呢?
答:
除了前面说的可能会贴一些标签在你身上,你在日后的工作中,说话和提要求的底气可能都会减弱,特别是升职加薪方面,毕竟在领导和同事眼里,你算是有“前科”的人了。对这些变化,都要有清醒的认识,并在心理上充分做好面对的准备。总之,
辞职
报告通过后又改变主意,不想
离职
了,是去是留,自己先要在...
在国企工作10年感觉自己负能量太大,坚持不下去了想
离职怎么办
呢?
答:
毕竟你在国企早已工作中10年,实际上国企的优势还是挺多的,例如收入稳定、相关的法律法规意识强,薪资待遇非常高,五险一金齐备,不仅对年轻时代有保证,与此同时对以后退休后的确保水平也会更高,压力都比民企会还小。我觉得只需各种问题想清楚了,自已的退路解决问题,
离职不辞职
都在于自已的一念之间,...
申请
离职
后,公司没有安排交接的人,应该
怎么
做呢?
答:
如果公司还是不放的话,你跟新公司说明情况,然后直接走劳动仲裁就可以了,就说公司不愿配合
办理离职
,劳动仲裁会安排开庭,把你们人事叫过来开会。劳动法明确规定公司没有理由阻止员工离职或不提供离职证明,如果有这类情况甚至可以追究因为上家公司不提供离职证明导致的相关误工费。
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