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不办离职手续公司可以停保吗
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公司
上班,但是前一公司的劳动合同还没有解除,社保也没有停怎么...
答:
法律分析用人单位招聘未与其他单位解除劳动关系的劳动者需要注意:(1)在招录劳动者时,需要劳动者提供前一家单位的
离职
证明,同时查询一下劳动者的缴交社保状态是否是已经停保了,一般而言,离职员工,前一家单位都会给该员工
办理停保手续
的。如二者是一致的,一般法律风险就比较小了。(2)如原单位不...
员工
离职公司
不给
停保
怎么办
答:
法律分析:员工
离职公司
不给
停保
,可以通过劳动监察或仲裁。通常来说员工离职,公司是要
办理
社保封存
手续
的,社保对于
企业
来说承担费用太重,一般在百分之三十左右,不给员工停保意味着公司要继续承担每月员工工资的百分之三十社保费用。如果
公司不
停社保来阻止员工离职,而现公司又必须要购买社保,那么可以由...
离职
后
公司不停
社保怎么办
答:
即不中断缴费把过去连同
企业
缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。 3、直接办理外地转移
手续
如果到外地谋职
可以办理
保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是
不能
退。 二、原单位
不停
社保有什么影响? 如果你在原...
离职
后需要自己去
办停
社保吗
答:
离职
后不需要自己去
办停
社保。
公司
买的社保,自己是可以去社保局报停的,必须由公司人事去社保局申报减员才能报停社保。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。法律依据:《...
在常州如何为
公司离职
员工
办理停保手续
答:
在常州如何为
公司离职
员工
办理停保手续
(一)社保经办窗口办理 用人单位与职工解除或终止劳动合同后 15 日内,在窗口申报工作日内(每月 7-10 日为结算期,
不可办理
,遇节假日顺延),到参保所属社保经办机构窗口或就管业务窗口(市/新北/天宁/钟楼)或街道(镇)为民服务中心为其办理减员停保手续。
一名员工已经从
公司离职
,但是还没有
办离职手续
的情况下
答:
一名员工已经从
公司离职
,但是还没有
办离职手续
的情况下 如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 辞职的流...
没有
离职手续能办理
自己缴纳社保吗?
答:
不能。离职员工在本月15日之前离职的,那么所在的工作单位不应当承担员工当月社保的缴纳!如果离职员工在本月15号之后离职的,那么所在的工作单位应当承担员工当月社保的缴纳。离职未
办理
期间,那么顶多是当月15号以后,如果没有办结的话,那么你所在的原工作单位替承担这个月的事,即使这个
离职手续
要办理3...
辞职
了
公司
没
停保
,怎么办
答:
即不中断缴费把过去连同
企业
缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。 3、直接办理外地转移
手续
如果到外地谋职
可以办理
保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是
不能
退。 二、原单位
不停
社保有什么影响? 如果你在原...
辞职
后
公司
不交社保了,那是不是会自动
停保
答:
中断没有关系,后面缴纳可以继续。缴费年限是连续计算的。
辞职
后不是自动停保,是
公司
去劳动部门办理退工,再到社保部门
办理停保
,停保后次月则不再缴纳社保。可以结隔一段时间在交,但需要支付滞纳金。根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...
离职
后
公司
不暂停社保 离职后社保什么时候停
答:
养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,
辞职
后可以有三种处理方式:(1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;(2)由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同
企业
缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;(3)如果到外地谋职
可以办理
保险转移
手续
,...
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