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不允许雇佣童工
雇佣童工
怎么处罚
答:
用人单位若逾期仍不将
童工
送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任...
劳动法规定下16岁算不算
童工
?对童工是如何定义的?
答:
处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。2.年满16周岁的劳动者不算
童工
,属于未成年工,用人单位可以招聘未成年工,但应该按劳动法提供特殊保护。二,童工的定义:童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
雇佣童工
不给工资报警有用吗
答:
法律分析:有用,依据我国相关法律的规定,
雇用童工
是属于违法犯罪的行为,公民发现有用人单位雇用童工的,向公安机关报案是有用的。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第六十八条 非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的...
理发店
雇佣
16岁以下
童工
违法吗 严不严重
答:
禁止使用
童工
规定 第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍
就业
。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。第...
未成年可以打暑假工吗
答:
雇佣童工
处罚标准是什么1、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600-1200元;2、使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300-600元;3、父母或者其他监护人
允许
少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300-600元;4、为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名...
法律规定
雇佣
16岁以下的
童工
属于违法行为,那么有些明星从小开始拍戏...
答:
谢悟空官网邀请!法律是禁止
雇佣
16岁以下的
童工
的,但特殊行业的经过行政审批是可以的,前提是必须保证其接受义务教育。比如体育、文艺、特种工艺单位 等等!
老板说要压1000块钱的工资,
不让
我我们走我们都还是未成年一个都还没满...
答:
未满16岁属于
童工
,招聘单位违法,罚款5000元。扣押工资也是违法行为。报警处理或向人社局举报 国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》第六条 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所...
给人打工没有签合同,老板也不给钱,我还没十八,算是非法
雇佣童工
吗...
答:
你好,童工是不满16周岁的。你如果已满16周岁不满18周岁,不算童工。如果不满16周岁,算童工。
雇佣童工
可以去劳动局投诉。没有签订合同,不给工资,可以申请劳动仲裁。
童星算不算
雇佣童工
答:
法律分析:在我国法律中,童星不算
童工
。法律依据:《禁止使用童工规定》 第十三条 文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康,保障其接受义务教育的权利。文艺、体育单位招用不满16周岁的...
雇佣童工
不给钱怎么办
答:
法律分析:1.
雇佣童工
不给工资,可采取以下手段1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。法律依据:《禁止使用童工规定》 第十三条 文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员。...
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