55问答网
所有问题
当前搜索:
下属怎么评价上级领导
要不要对
下属
暴露自己的弱点?
答:
管理者就是团队的主心骨,在大家迷茫的时候,如果你作为管理者不拍板,
下属
就不知道
怎么
去干。 一直强势,看以体现了管理者的责任心,体现出了管理者的身先士卒,体现出了管理者的能力,其实也暴露出了管理者缺乏境界,而且还容易带来不好的结果。 适当的示弱,并不是暴露弱点,而是要让员工懂得你的难,了解你的难。 管理...
企业
领导
如何
评价下属
的工作
视频时间 08:17
领导
对
下属
是厚爱还是抬爱?
答:
领导
对
下属
是厚爱。厚爱,这个词一般是用于领导对下属,长辈对晚辈,或者德高望重的人对平庸的人抬爱一般都是平级的。抬爱和厚爱的区别是释义不同,用法不同,侧重点不同。一、释义不同 1、抬爱:看得起,抬举。2、厚爱:指深厚的关心和喜爱。二、用法不同 1、抬爱:抬爱通常用于客套话语。2、厚爱:...
男
领导
为何会宠爱女
下属
?
答:
如果你发现自己的男
领导
对女
下属
有特殊的宠爱,可以采取坦诚沟通的方式来解决问题。你可以向男领导表达你的担忧和不满,让他了解到这种行为对团队的影响。同时,你也可以向女下属表达你的看法,让她了解到自己的行为可能会引起其他下属的不满和矛盾。2.寻求
上级
支持 如果坦诚沟通无效,你可以寻求上级支持...
如何让男上司宠女
下属
?
答:
如果你发现自己的男
领导
对女
下属
有特殊的宠爱,可以采取坦诚沟通的方式来解决问题。你可以向男领导表达你的担忧和不满,让他了解到这种行为对团队的影响。同时,你也可以向女下属表达你的看法,让她了解到自己的行为可能会引起其他下属的不满和矛盾。2.寻求
上级
支持 如果坦诚沟通无效,你可以寻求上级支持...
男
领导
为什么喜欢宠爱女员工
答:
如果你发现自己的男
领导
对女
下属
有特殊的宠爱,可以采取坦诚沟通的方式来解决问题。你可以向男领导表达你的担忧和不满,让他了解到这种行为对团队的影响。同时,你也可以向女下属表达你的看法,让她了解到自己的行为可能会引起其他下属的不满和矛盾。2.寻求
上级
支持 如果坦诚沟通无效,你可以寻求上级支持...
越级汇报的
下属怎么
办?
答:
一、可能性(1)
下属
本来就和自己的上司有裙带关系或者亲属关系 有些下属虽然职位不高,但有可能本身就是
领导
的亲属或者关系非常紧密的裙带关系。这种情况下,某些下属会有狐假虎威的潜意识。就是因为这个亲属或者裙带关系根本没把你这个直属领导当回事儿!这种情况下可能会导致他们根本不屑于与您沟通、汇报...
男
领导
喜欢什么样的女
下属
?
答:
如果你发现自己的男
领导
对女
下属
有特殊的宠爱,可以采取坦诚沟通的方式来解决问题。你可以向男领导表达你的担忧和不满,让他了解到这种行为对团队的影响。同时,你也可以向女下属表达你的看法,让她了解到自己的行为可能会引起其他下属的不满和矛盾。2.寻求
上级
支持 如果坦诚沟通无效,你可以寻求上级支持...
作为一个
领导
,最看重
下属
什么?
答:
01有领悟能力。作为一个领导,如果下属有一定的领悟能力,这样的下属会让领导喜欢,同样都是下属,如果一个下属有一定的领悟能力,对于领导安排的事情能比较快地领会意图,这样的下属在做事情的时候就比较给力,这样的
下属领导
也比较喜欢。02合理的表达反对。作为一个领导,如果下属能够合理地表达对自己的...
领导
如何调动
下属
积极性
答:
这种做法能激励他们,并且表明你很在乎他们的想法,当然这些时候他们也可能会提出好的主意。 四、当你跟
下属
交流时,不要只是告诉他们
怎么
做,而应该用你的说服力使他们想做你需要他们做的事。 五、每隔一段时间对下属的工作做出正式或非正式的评估。
上级
的及时
评价
,对于员工来讲就像学生不断地得到考试...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜